Projectmanager Gebiedsontwikkeling Badhoevedorp

Projecten

Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke projecten zoals de ontwikkeling van Hyde Park (nieuwe stadswijk bij Hoofddorp), Schiphol Trade Park (duurzaam innovatief bedrijventerrein) en de centrumontwikkeling van Badhoevedorp, met woningen, winkels en een dorpsplein.

Functie

Rol: Projectmanager Gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van toegewezen ruimtelijke projecten, met nadruk op woningbouw- en centrum(re)ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en regisseren van (complexe) gebiedsontwikkelingsprojecten en -trajecten.
• Samenwerken en onderhandelen met ontwikkelaars, grondeigenaren, ondernemers, inwoners en andere stakeholders.
• Sluiten van (anterieure) overeenkomsten en samenwerkingsafspraken.
• Sturen op voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing; monitoren van voortgang en mijlpalen.
• Coördineren van projectteamleden en de bijdrage van externe partijen en gemeentelijke teams.
• Coördineren van planologische trajecten, zoals omgevingsplanproces.
• Opstellen van heldere projectdocumenten (projectcontracten, fasedocumenten, besluitvoorstellen).

Vereisten

• Aantoonbare ruime kennis en ervaring met planeconomie en grondexploitaties, omgevingsmanagement, civieltechnische zaken en planologie.
• Ruime ervaring met integrale centrumontwikkelingen en woningbouwprojecten, bij voorkeur in complexe trajecten.
• Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit en ervaring met ambtelijke opdrachtgevers en openbaar bestuur.
• Zeer goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgericht, verbindend leiderschap en het vermogen om belangen van diverse partijen te verbinden.
• Ervaring met participatieprocessen en oog voor maatschappelijk draagvlak.
• Goed in control op het gebied van bedrijfsvoering en procesbeheersing.
• Integer gedrag en naleving van correcte omgangsvormen; bereidheid tot ondertekening van een integriteitverklaring conform gedragscode.
• Flexibiliteit in werktijden, met name inzetbaarheid voor avonden vanwege participatiebijeenkomsten.

Eisen:

1. De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige HBO- of universitaire opleiding afgerond
2. Werkervaring projectmanagement bij gemeente(n) - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring met projectmanagement bij gemeente(n)
3. Werkervaring als Projectmanager centrum- en woningbouwontwikkeling - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 7 jaar ervaring als integraal verantwoordelijk Projectmanager voor integrale centrum- en woningbouwontwikkeling
4. De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? Waarom spreekt de functie en deze opgave in Badhoevedorp je aan? Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? Heldere schrijfstijl; Mate van overtuigingskracht
• Ervaring gemeentelijke organisatie - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal vijf jaar werkervaring als Projectmanager binnen gemeente(n). Benoem de opdrachtgever(s)/werkgever(s) en het aantal jaar werkervaring in het CV
• De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, opleiding(en) afgerond op het gebied van projectmanagement
• Werkervaring met participatieprocessen - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring op het gebied van participatieprocessen met bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de trajecten in het CV
• Werkervaring met onderhandelingsprocessen tussen overheid en markt - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring op het gebied van onderhandelingsprocessen tussen de overheid en relevante commerciële stakeholders als grondeigenaren en ontwikkelaars. Benoem de werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de trajecten in het CV
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Mate van enthousiasme; Mate van samenwerken met en (coachend) sturing geven aan jouw projectteam; Mate van aansluiting/match met het projectteam; Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad; Mate van ervaring met en verantwoordelijkheid voor een centrum- en woningbouwontwikkeling; Houding en gedrag; Flexibiliteit, ook ten aanzien van werkuren

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.