Ruimtelijke strateeg

Wat ga je doen

Als ruimtelijk strateeg draag je bij aan de positionering van beide gemeenten en fungeer je als ruimtelijk boegbeeld in de regio. Je bent betrokken bij multidisciplinaire projecten, fungeert als sparringpartner voor collega’s en trekt het vak stedelijke ontwikkeling zowel intern als extern. Je ontwikkelt strategische plannen en visies, creëert draagvlak en enthousiasme, en zorgt voor een samenhangend, perspectiefrijk ruimtelijk ontwikkelkader. Je bepaalt in hoge mate zelf hoe je de functie vormgeeft in interactie met de omgeving.

Voorbeelden van opgaven:

• Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van energie, economie, verkeer, klimaat en sociale ontwikkelingen in ruimtelijke perspectieven en uitvoeren van strategische ruimtelijke verkenningen.
• Adviseren over cruciale, strategische en projectoverstijgende complexe vraagstukken, zoals hoogbouw, metamorfose van stationsgebieden en stadscentra, of concrete uitbreidingsplannen.
• Actieve betrokkenheid in de regio om stedenbouwkundige plannen en initiatieven op de agenda te zetten en te laten bloeien.
• Profileren van de stedenbouwkundige en ruimtelijke visie binnen en buiten de organisatie en bewaken van vakinhoudelijke kwaliteit, capaciteit en groei.
• Impuls geven aan het ruimtelijke kwaliteitskader.

Processen en organisatie

• Verbeteren van strategische ruimtelijke sturing en regionale positionering.
• Ontwikkelingsgerichte ruimtelijke sturing: lange termijn perspectief vertalen naar korte termijn acties, behoud van kwaliteit en wendbaarheid.
• Invulling van het instrumentarium Omgevingswet.
• Doorontwikkeling van de vakgroep stedenbouw: inzicht in aanwezige kwaliteiten, waar versterking gewenst is en wat daarvoor nodig is.
• Begeleiding van junior-medewerkers.
• Adviseren over structurele invulling van de functie ruimtelijk strateeg.

Wat vragen wij?

Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en presentatievaardigheden. Je voelt je thuis in het politieke speelveld, legt makkelijk contact en staat stevig in je schoenen tijdens overleggen met mede-overheden, projectontwikkelaars, inwoners en ondernemers. Je streeft naar maximale synergie en gezamenlijke doelen, werkt goed in teamverband, bent gedreven om kennis over te dragen en kunt een vakgroep stedenbouw smoel, inhoud en binding geven.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams met een sociaal en ruimtelijke opgave
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van(programma)manager waaruit blijkt dat je collega’s inspireert tot vernieuwing en de uitvoeringskracht van de organisatie vergroot
• Aantoonbare werkervaring met vakinhoudelijke productontwikkeling
• Kandidaat voldoet aan onderstaande tarief
• - Verbindend
• - Analyserend
• - Bestuurlijk/politiek sensitief
• - Focus op het doel
• - Pro-actief

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.