Schuldhulpverlener

Functie

Schuldhulpverlener

Je voert integrale schuldhulpverlening uit, inclusief budgetbeheer, met aandacht voor zowel de technische als de psychosociale aspecten van schuldenproblematiek.

Taken en verantwoordelijkheden

• Intake en stabilisatie
• Schuldbemiddeling
• Begeleiding bij schuldsaneringskrediet, dwangakkoord en moratorium
• Begeleiding bij WSNP
• Budgetbegeleiding en -beheer
• Nazorg en vroegsignalering

Arbeidsrelatie

Belangrijk: het betreft een dienstbetrekking; zelfstandigen (ZZP) komen niet in aanmerking.

Jouw profiel

• Afgeronde HBO-opleiding
• Kennis van technische schuldhulpverlening en WSNP
• Kennis van de sociale kaart
• Ervaring met integrale schuldhulpverlening
• Ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek
• Ervaring met Stratech is een pré

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Analytisch vermogen
• Inlevingsvermogen
• Zelfreflecterend vermogen
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Overige vereisten

• Referentie: het opgeven van een referentie (naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever) is vereist.
• VOG: je moet vóór aanvang een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. aantoonbaar minimaal 2 jaar (24 maanden) werkervaring als Schuldhulpverlener opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist
3. Werkervaring binnen een gemeente - Op cv aantoonbaar minimaal 6 maanden ervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeente (geen andere overheidsinstelling), opgedaan in de afgelopen 3 jaar

Wensen:

• aantoonbaar werkervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP), opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• aantoonbaar werkervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek (duidelijk op cv aangegeven), opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• aantoonbaar werkervaring met het systeem Stratech, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Duidelijk aangegeven waar de ervaring is opgedaan!
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.