Senior Omgevingsmanager

Functie: Senior Omgevingsmanager

Als Senior Omgevingsmanager ben je ambassadeur naar de omgeving en lid van een integraal projectmanagementteam. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het soepel inpassen van (stedelijke) projecten in hun omgeving, met focus op stakeholdermanagement en planologisch-juridische conditionering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bevorderen van acceptatie door stakeholders en het inpassen van het project in de omgeving.
• Zorgdragen voor planologisch-juridische conditionering (bijv. vergunningen, omgevingsplannen, ontheffingen, stikstof) en toezien op tijdige en correcte uitvoering van benodigde onderzoeken.
• Beheren van bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC) gedurende uitvoering en ten aanzien van het projectresultaat.
• Opstellen van stakeholdersanalyses en beheersen van raakvlakken met andere gemeentelijke projecten; voorstellen doen aan het projectmanagementteam over beheersmaatregelen.
• Organiseren van participatie van de omgeving binnen gemeentelijk participatiebeleid.
• Opstellen en aanleveren van klanteisen voor het Programma van Eisen (PvE) en contracten.
• Aansturen van (deel)omgevingsteams met inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners.

Samenwerking

Je werkt in een integraal projectmanagementteam nauw samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing. In je rol onderhoud je contacten met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, bestuurders en diverse belangengroepen.

Wat breng je mee

• Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding.
• Minimaal 5–10 jaar aantoonbare en relevante ervaring met integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten (afstemming met gemeentelijke context zoals beschreven).
• Kennis van het projectmanagementsamenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardigheid in de toepasbaarheid van bijbehorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
• Aantoonbare ervaring en kennis van omgevingsmanagement en risicomanagement.
• Vermogen om procesmatig te werken en mee te denken over oplossingsrichtingen.
• Leiderschap: plannen, kaders stellen, aansturen en koersbewaking.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische, veranderlijke omgeving.
• Ervaring met het initiëren en stimuleren van samenwerking; vaardig in conflicthantering en onderhandeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; omgevingssensitief en in staat technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende stakeholders.

Gewenste profielkenmerken

• Communicatief sterk: verbindt mensen en belangen met heldere, overtuigende communicatie.
• Organisatiesensitief: leest de omgeving en anticipeert op bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Resultaatgericht: zorgt dat besluiten en afspraken leiden tot voortgang.
• Verbindend: creëert draagvlak en bouwt bruggen tussen partijen.
• Oplossingsgericht: ziet mogelijkheden en vindt creatieve routes binnen complexe vraagstukken.

Werken volgens EPPM/IPM

Je werkt volgens het EPPM-model (gebaseerd op het IPM-model), waarin de rolhouders (projectmanager, technisch manager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing) in onderlinge afstemming integraal sturen op het succes van het project.

Eisen:

1. Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding
2. Je hebt minimaal 5 -10 jaar aantoonbare en relevante ervaring van het integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners
3. Je hebt aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen
4. Je hebt kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en bent vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen
5. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
6. Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
7. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en minimaal 5 -10 jaar aantoonbare en relevante ervaring van het integraal managen van ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van omgevingsmanagement en risicomanagement

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.