Senior Projectleider Veranderteam

Senior Projectleider Veranderteam

Als Senior Projectleider zorg je dat veranderingen daadwerkelijk resultaat opleveren. Je stuurt op concrete uitkomsten, brengt structuur aan, houdt overzicht en zorgt dat oplossingen werken in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met business, IT en andere betrokkenen en leidt projecten variërend in omvang en complexiteit.

Taken en verantwoordelijkheden

• Sturen op resultaat en zorgen dat projecten opleveren wat is afgesproken.
• Grip houden op planning, budget en voortgang en bijsturen waar nodig.
• Heldere stakeholdermanagement en verschillende belangen in balans houden.
• Business en IT verbinden en beide partijen goed aanhaken.
• Projecten praktisch inrichten zodat ze uitvoerbaar en houdbaar blijven.
• Zorgen voor implementatie en borging van veranderingen in de organisatie.
• Het veranderteam op hoofdlijnen aansturen en inzet van capaciteit bewaken.
• Nieuwe initiatieven behandelen en helpen prioriteren op impact.
• Kwaliteit van opgeleverde producten (zoals adviezen of IT-oplossingen) borgen.
• Zorgen dat de business vanaf het begin betrokken is en blijft.
• Snel schakelen, keuzes maken en focus houden in een omgeving waar veel tegelijk speelt.

Eisen

• Opleiding: Minimaal HBO denk- en werkniveau en Nederlands spreken en schrijven op HBO-niveau.
• Leidinggevende ervaring: In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams.
• Projectmanagementervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in een technische organisatie.
• Stakeholderervaring: Aantoonbare ervaring met stakeholders op senior managementniveau.
• Affiniteit: Affiniteit met IT-implementatieprojecten.

Competenties

• Verbinden: Medewerkers motiveren, verbinden en samenwerking stimuleren binnen en buiten het team.
• Duidelijk communiceren: Je eigen mening onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven; een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: Organisatievermogen; zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht werken.
• Stressbestendig: Onder tijdsdruk kunnen werken, goed schakelen en bij calamiteiten zelfstandig handelen als coördinator scenario.
• Analytisch: Breed analyseren en hoofd- en bijzaken scheiden.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau en spreekt en schrijft Nederlands op HBO-niveau
2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams
3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in een technische organisatie
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholders op senior management niveau
5. Kandidaat heeft affiniteit met IT-implementatie projecten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.