Specialist jeugd

Functie: Specialist Jeugd

Als Specialist Jeugd verricht je onderzoek en neemt je besluiten over 2e-lijnsondersteuning voor jeugdigen en gezaghebbenden binnen de kaders van de Jeugdwet. Je werkt samen met generalisten en samenwerkingspartners om passende en verantwoorde maatwerkoplossingen te realiseren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderzoek: Onderzoeken wat jeugdigen en/of gezaghebbenden nodig hebben aan 2e-lijnsondersteuning.
• Inventarisatie: Mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren inventariseren en objectiveren.
• Coördinatie maatwerk: Samen met samenwerkingspartners optimale en verantwoorde maatwerkoplossingen voor opvoedingsvraagstukken realiseren, ook bij vragen rond psychische, cognitieve, motorische en/of socio-emotionele ontwikkeling.
• Matching: Helpen bij het tot stand brengen van een goede match tussen jeugdigen/gezaghebbenden en zorgaanbieders.
• Communicatie: Contact onderhouden met jeugdigen, gezaghebbenden en generalisten om de ondersteuningsvraag te verhelderen en het besluit te communiceren.
• Rapportage en besluitvorming: Bevindingen helder rapporteren en zorgvuldig besluiten opstellen over in te zetten ondersteuning.

Vereisten en competenties

• Opleiding: HBO-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting.
• Registratie: In het bezit van SKJ-registratie.
• Kennis: Kennis van de Jeugdwet en van de sociale kaart.
• Ervaring: Ervaring in het werken met jeugdigen.
• Veiligheid: Herkent signalen van veiligheidsrisico’s en handelt hier adequaat in.
• Communicatieve vaardigheden: Goede mondelinge en schriftelijke Nederlandse taalvaardigheid.
• Werkstijl: Goed functioneren in een hectische omgeving en onder tijdsdruk; gemakkelijk schakelen tussen taken en omgaan met een caseload.

Eisen:

1. Je hebt een HBO-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting
2. Je bent in het bezit van een SKJ registratie
3. Je hebt kennis van de Jeugdwet
4. Je herkent signalen van veiligheidsrisico’s en weet hierin adequaat te handelen
5. Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen en hebt kennis van de sociale kaart
6. Je bent communicatief vaardig en kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken, je Nederlands is goed
7. Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
8. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
9. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Je hebt een HBO-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie
• Je hebt kennis van de Jeugdwet
• Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen en hebt kennis van de sociale kaart
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.