Sr. projectleider werklocaties

Functie

(Sr) Projectleider Werklocaties — Metropoolregio Eindhoven (MRE)

Doel van de functie

Je maakt opschaling, optimalisatie en realisatie van werklocaties mogelijk, met nadruk op versnelling en haalbaarheid van grootschalige regionale bedrijventerreinen en werklandschappen.

Kernverantwoordelijkheden

• Integraal begeleiden van meerdere werklocaties van initiatief tot realisatie.
• Deelnemen aan projectoverleggen en samenwerkingen tussen gemeenten en projectpartners.
• Optreden als vast aanspreekpunt voor gemeenten en projectpartners en zelfstandig toegewezen taken oppakken.
• Analyseren en wegnemen van knelpunten in planvorming, besluitvorming en uitvoering.
• Initiëren van voorstellen voor indeling, veilige en duurzame inrichting, waardeoptimalisatie, planningversnelling en integrale aanpak.
• Aansturen van ontwerpers en adviseurs; fungeren als gedelegeerd opdrachtgever namens opdrachtgevende publieke partijen.
• Verbinden van economische marktvraag, fysieke indeling en organisatorische richting van werklocaties.
• Sturen op voortgang, besluitvorming en concrete realisatiestappen.
• Actief bijdragen aan het vergroten van regionale uitvoeringscapaciteit.

Resultaten en deliverables

• Een effectieve aanpak en organisatie voor de ontwikkeling en realisatie van werklocaties.
• Versnelde vraaginventarisatie, locatieverkenningen, haalbaarheidsonderzoeken, rapportages, ontwerptrajecten en planologische onderbouwingen.
• Inbreng van actuele marktkennis omtrent indeling en inrichting op basis van praktijkervaring met hoogwaardige bedrijven.
• Verbeterde samenwerking en afstemming tussen regionale partners.
• Concrete voorstellen voor generieke procesverbetering en opschaling.

Vereisten

• Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in de ontwikkeling van grootschalige werklocaties.
• Projecten: Minimaal 1 gerealiseerd bedrijventerreinproject groter dan 60 hectare.
• Studies: Minimaal 2 gerealiseerde verkenningen of ruimtelijke studies naar moderne werklandschappen.
• Kennis: Diepgaande kennis van wensen en eisen van bedrijven en ervaring met planologische procedures onder de Omgevingswet.
• Beschikbaarheid: Minimaal 24 uur per week.
• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.

Gewenst profiel

• Ervaren professional in ontwikkeling en realisatie van werklocaties voor hoogwaardige semi-industriële en logistieke bedrijven.
• Aantoonbare resultaten in het realiseren en versnellen van werklocaties en het oplossen van knelpunten.
• Ervaring met planologische trajecten, verkavelingsstudies, bouw- en woonrijp maken en uitgifte.
• Binding en ervaring met de Brainport-regio.
• Sterk in het verbinden van gemeenten, marktpartijen en andere stakeholders; communicatief vaardig, resultaatgericht en proactief.
• Publiek ondernemerschap, bestuurlijk sensitief, adaptief en oplossingsgericht in complexe publieke omgevingen.

Eisen:

1. •Minimaal 1 gerealiseerde bedrijventerreinprojecten groter dan 60 hectare; •Minimaal 2 gerealiseerde verkenningen / ruimtelijke studies naar moderne werklandschappen; •Ervaring met publieke opdrachtgevers. •Diepgaande kennis van wensen en eisen van bedrijven. •Ervaring met planologische procedures onder de Omgevingswet. •Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week. •HBO/WO werk- en denkniveau

Wensen:

• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland
• Visie en systemische benadering - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met maximaal drie kandidaten wordt een interview gepland

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.