Strategisch Adviseur

Strategisch Adviseur

De opdracht

Als Strategisch Adviseur versterk en verduidelijk je de operationele managementstructuur binnen de interne en externe exploitaties. Je zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en sturing, en helpt de beoogde taakstructuur succesvol in te bedden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak met planning, mijlpalen, risicoanalyse en implementatiestrategie.
• Begeleiden en implementeren van de vastgestelde taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen groepsleiders en meewerkend voormannen.
• Uitwerken, implementeren en borgen van de taken, rollen en verantwoordelijkheden van unitmanagers in relatie tot groepsleiders en staffunctionarissen.
• Toetsen en uitwerken van de kerntaken en verantwoordelijkheden van unitmanagers.
• Ontwikkelen van een gedragen visie op de identiteit, positionering en werkwijze van de externe exploitaties.
• Uitwerken van de rol van de externe exploitaties binnen de werk- en ontwikkelketen, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en doorstroom van medewerkers.
• Vertalen van de visie naar een concrete organisatie-inrichting, met passende rollen, processen, samenwerking en verantwoordelijkheden binnen de externe exploitatie en in relatie tot de interne organisatie.
• Ontwikkelen van een ontwikkelketen van binnen, via de externe exploitatie, naar buiten, passend bij de lokale arbeidsmarkt, de Participatiewet en de gemeentelijke opgave.
• Organiseren en begeleiden van werksessies, besluitvormingsmomenten en afstemming met management, medewerkers en andere stakeholders.
• Adviseren van directie en management over structuur, besturing, positionering en samenwerking.
• Monitoren van voortgang, resultaten en risico’s en periodiek rapporteren.
• Zorgen voor tijdige besluitvorming en realisatie van de afgesproken resultaten.

Beoogde resultaten

• Een ingebedde taakstructuur voor groepsleiders en meewerkend voormannen.
• Een uitgewerkte taakstructuur voor unitmanagers in relatie tot staffunctionarissen en groepsleiders.
• Een uitgewerkte en gedragen visie op de externe exploitaties.
• Een taakstructuur voor de externe exploitaties die aansluit op de visie.
• Een uitgewerkte contour voor een werk- en ontwikkellijn.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Strategisch denkvermogen
• Organisatieontwikkeling
• Verandermanagement
• Leiderschap en overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Proces- en projectmanagement

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring in de rol van Strategisch Adviseur.
• Gemeentelijke ervaring is een pré.

Eisen:

1. De kandidaat heeft een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding
2. De kandidaat heeft ervaring in de rol van Strategisch Adviseur
3. De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond
4. De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of identiteitskaart en kan dit ter controle overleggen

Wensen:

• Gemeentelijke ervaring is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.