Strategisch adviseur Mobiliteit 28-36 uur

Strategisch Beleidsadviseur Mobiliteit

Wat ga je doen

• Ontwikkelen van visie en scenario’s: Opstellen van inhoudelijke denkrichtingen, strategische beleidslijnen en heldere kaders voor uitvoering.
• Vertalen naar uitvoering: Strategische beleidslijnen omzetten in scenario’s en kaders voor operationele uitvoering en tactische kaders.
• Adviseren en duiden: Proactief adviseren van MT en directie over strategische keuzes en het afstemmen van beleidsrichting en uitvoering.
• Coachen en inspireren: Medewerkers coachen en ondersteunen met strategische duiding en advies op inhoudelijke vraagstukken.
• Analyse van vraagstukken: Analyseren van ruimtelijke en mobiliteitsvraagstukken en onderbouwen van keuzes en dilemma’s.

Focus en projecten

• Grote gebiedsontwikkelingen: Opbouw en bestendiging van de mobiliteitsstrategie in projecten zoals Ringbaan Zuid, Kenniskwartier en Spoorzone.
• Beleidsagenda’s en monitoring: Strategische inbreng voor OV, fiets, netwerkstrategie en parkeren; verder brengen van de monitoringsopgave.
• Algemene mobiliteitsstrategie: Inbreng in omgevingsvisie, teamdagen/heidagen en lopende bestuurlijke processen; tijdig benoemen van dilemma’s, raakvlakken en afwegingsmomenten.
• Verbinding met uitvoering openbare ruimte: Bijdragen aan de koppeling tussen mobiliteit en openbare ruimte en input leveren voor de omgevingsvisie.

Samenwerking en netwerken

• Interne samenwerking: Actief samenwerken met programmamanager Mobiliteit, beleidsmedewerkers en uitvoerende teams; verbinding leggen tussen strategie en uitvoering.
• Externe partners: Leggen en onderhouden van netwerken met hulpdiensten, OV-bedrijven, buurgemeenten, andere overheden, belangenorganisaties, provincie en rijk.

Wat breng je mee

• Opleiding en denkniveau: WO werk- en denkniveau (voltooide relevante wo-opleiding).
• Vakinhoudelijke kennis: Grondige kennis van mobiliteit(-splanologie).
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met complexe opgaven in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Adviesvaardigheden: Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden; uitstekende gesprekspartner binnen en buiten de organisatie.
• Strategisch denken: Out-of-the-box en scenario-denken; helicopterview en het vermogen om eigenaarschap te tonen in de mobiliteitstransitie.
• Coachend vermogen: Medewerkers kunnen inspireren en coachen.
• Netwerken: In staat om een netwerk aan te leggen en te onderhouden.
• Presentatie en bestuurlijke sensitiviteit: Uitstekende presentatievaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en advisering.

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.