Tactisch Manager GGD - Teams Toezicht kinderopvang en Toezicht WMO

Over de functie

Als interim tactisch manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de inzet van middelen en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je geeft tactisch leiding aan circa 30 tot 40 medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je werkt aan de professionaliteit van de teams en bevordert multidisciplinaire samenwerking.
• Je bent samen met de teams verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde organisatiedoelstellingen.
• Je onderhoudt contacten met relaties bij gemeenten in de regio.
• Je brengt structuur aan en borgt en verbetert processen.
• Je versterkt de bedrijfsvoering vanuit je bedrijfsmatig inzicht en met advies van anderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt meerdere jaren ervaring als manager; ervaring bij een GGD is vereist.
• Je hebt ervaring met organisatie- en teamontwikkeling in complexe, politieke organisaties.
• Je bent bekend met werken voor of bij een GGD en kent de Wet publieke gezondheid en de Wet veiligheidsregio’s.
• Je hebt een relevant netwerk binnen de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland.
• Je bent resultaatgericht en communiceert helder en duidelijk vanuit verbinding en verantwoordelijkheid.
• Je bewaakt de balans tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid.
• Je spreekt collega’s aan op de effectiviteit van hun gedrag en kunt daarbij zowel coachend als normgevend optreden.
• Je brengt energie en enthousiasme mee.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leidinggeven en coachen van Teams in het publieke domein
3. Aantoonbare werkervaring binnen de publieke gezondheidszorg / GGD

Wensen:

• De opdrachtnemer beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de publieke sector en/of gemeenten
• Opdrachtnemer heeft een relevant netwerk in de veiligheidsregio Noord – en Oost-Gelderland en omgeving
• De opdrachtnemer is bekend met de Wet publieke gezondheid en de Wet op de veiligheidsregio's en heeft ervaring met gemeenschappelijke regelingen en gemeentelijke kaders
• De opdrachtnemer heeft affiniteit met optimalisatie van bedrijfs- en teamprocessen
• Opdrachtnemer beschikt over veranderkundige inzichten en kennis
• Opdrachtnemer is bedreven in stakeholdermanagement

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.