Teamleider Communicatie

Opdracht

Als interim Teammanager Communicatie geef je leiding aan het team en begeleid je medewerkers in een fase van ontwikkeling en verandering. Je onderzoekt hoe het team toekomstbestendig kan worden ingericht, zodat de opgaven en beschikbare capaciteit beter in balans zijn. Daarbij ligt de focus op werkplezier, kwaliteit en het verminderen van de werkdruk.

Verantwoordelijkheden

• Je geeft dagelijks leiding en sturing aan het team.
• Je borgt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
• Je zorgt voor een passende werkverdeling en goede afspraken over nieuwe werkzaamheden en projecten.
• Je stuurt op prioritering, voortgang en resultaten.
• Je helpt processen, werkwijzen en taakverdelingen goed te organiseren.
• Je begeleidt en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je onderzoekt wat nodig is om de toekomstige opgaven en capaciteit beter op elkaar af te stemmen.
• Waar nodig ondersteun je bij de uitvoering en neem je deel aan het communicatiepiket in de avonden en weekenden.

Jouw profiel

• Je bent een ervaren interim teammanager.
• Je hebt ruime ervaring met verandertrajecten binnen teams.
• Je hebt een aantoonbare achtergrond in communicatie.

Eisen:

1. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. De geschreven motivatie wordt samen met het cv als één document geüpload
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie binnen de overheid
4. Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten

Wensen:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding in communicatie, bestuurskunde en/of management op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten
• Aantoonbare werkervaring in een communicatie- en/of PR-rol binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.