Teamleider Ketenregie Waterzuivering

Functieomschrijving Teamleider Ketenregie Waterzuivering

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als Teamleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Ketenregie, bestaande uit circa 12 fte. Je bewaakt de samenhang tussen de strategische doelstellingen van het waterschap, de assetmanagementsystematiek en de praktische uitvoering van het bedienen en onderhouden van de zuiveringen. Je bent de rechterhand van het afdelingshoofd Waterzuivering, die tevens effecteigenaar ‘gezuiverd water’ is, en speelt een belangrijke rol in de regievoering over de keten (beleid, assetmanagement, opdrachtgeverschap, projecten, onderzoek en onderhoud). Je fungeert als spil in het verbinden en in balans brengen van beleid, uitvoering en ondersteuning en zorgt voor een professioneel, betrokken en gemotiveerd team.

De teams ketenregie zijn stafteams van de effecteigenaar en hebben drie hoofdtaken:

• Ondersteuning in functionele effectsturing, waaronder verantwoording (P&C/bestuurlijk proces en producten)
• Procesverbetering en business improvement
• Bedrijfsuitvoeringstaken

Je ondersteunt de afdelingsmanager in de sturing op, verantwoording van en bedrijfsvoering van de hele keten voor het betreffende maatschappelijk effect.

Kernactiviteiten

• Leidinggeven en teamontwikkeling: Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleden (business analisten, contractmanagers, senior users, financieel medewerkers en overige professionals). Zorgdragen voor een inspirerende, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Planning & Control (P&C) cyclus en -producten: Bewaken en ontwikkelen van P&C-producten (begrotingen, rapportages) in samenwerking met de business controller en financieel administratief medewerkers. Zorgen dat deadlines worden gehaald en managementinformatie correct en tijdig beschikbaar is. Regie houden op het voorbereiden en controleren van bestuursvoorstellen met bestuurlijke sensitiviteit en heldere communicatie. Coördineren van relevante bestuurlijke effecten en deskundige ondersteuning bieden aan management en afdelingen.
• Regie op de effectketen: Organiseren van overleggen tussen relevante ketenpartners, verbinden en in balans brengen van belangen van assetmanagers en asset users, stimuleren en borgen van procesgericht werken en toepassing van assetmanagementprincipes binnen het team en de afdeling.
• Operationele regie en prioriteiten stellen: Plannen, organiseren en bewaken van werkzaamheden en projecten binnen het team. Prioriteren van taken en middelen om doelstellingen te realiseren.
• Kwaliteitsbewaking en verbeteringen: Borgen van kwaliteit op het gebied van Arbo en Milieu binnen de afdeling en faciliteren van verbeterinitiatieven vanuit het team.
• Vertegenwoordigen van het team: Optreden als aanspreekpunt binnen de organisatie en richting externe partijen. Participeren in management- en ketenoverleggen.

Het team

Je komt te werken in het team Ketenregie van de afdeling Waterzuivering, dat onderdeel is van een afdeling met circa 80 FTE verdeeld over vier teams. Je rapporteert aan de afdelingsmanager Waterzuivering, tevens effecteigenaar ‘gezuiverd water’. Je geeft sturing aan een multidisciplinair team van circa 12 fte, bestaande uit specialisten zoals adviseurs KAM, contractmanagers, analisten en vertegenwoordigers van de gebruikers van de assets (rioolwaterzuiveringen).

Met wie werk je samen?

• Teamleden binnen Ketenregie – aansturen, ondersteunen en faciliteren
• Afdelingsmanager, tevens effecteigenaar – afstemming over strategie en beleid
• Andere teams en afdelingen – zoals Assetmanagement, Operatie, ICT en Financiën
• Externe partners – zoals aannemers, leveranciers en ketenpartners
• Verandermanagers en projectleiders – bij implementatie van nieuwe werkwijzen en systemen

Wat breng je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in organisatiekunde, bedrijfskunde, watermanagement of technische bedrijfskunde
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een technische of publieke organisatie
• Kennis van assetmanagementsystematiek (bijv. ISO 55000) en procesmanagement is een pré
• Affiniteit met waterbeheer en technische onderhoudsprocessen is een pré
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden
• Besluitvaardig, organisatorisch sterk en veranderingsgezind
• Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en samenwerking
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer

Je bent de verbindende factor tussen beleid, uitvoering en ondersteuning binnen een cruciaal team. Je hebt impact op zowel de kwaliteit van het werk als op de ontwikkeling van medewerkers en de doorontwikkeling van procesmatig naar ketengericht werken.

Eisen:

1. HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting organisatiekunde, bedrijfskunde, watermanagement of technische bedrijfskunde
2. Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een technische of publieke organisatie
3. Aanvraag is enkel geschikt voor Detachering!
4. CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen

Wensen:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting organisatiekunde, bedrijfskunde, watermanagement of technische bedrijfskunde
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een technische of publieke organisatie
• Kennis van assetmanagementsystematiek (bijv. ISO 55000) en procesmanagement is een pré
• Affiniteit met waterbeheer en technische onderhoudsprocessen is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.