Teammanager Beleid Sociaal Domein

Functie

Als manager ben jij mens- en resultaatgericht en beweeg je je goed in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je geeft op een coachende, inspirerende en richtinggevende manier leiding, waarbij vertrouwen het vertrekpunt is.

Wat ga je doen

• Leidinggeven met een heldere, ontwikkelings- en preventiegerichte visie voor het Sociaal Domein.
• Nauw samenwerken met de Teammanager Zorg om de verbinding te leggen tussen operationele processen, uitvoering en beleid.
• Bewaken van de hoofdlijnen en schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Jouw profiel

• Stijl: Coachend, inspirerend, richtinggevend; doortastend en standvastig.
• Kennis: Inhoudelijke kennis van WMO en Wijkregie, zonder het totaalbeeld van het Sociaal Domein te verliezen.
• Vaardigheden: Sterk analytisch vermogen; vermogen om te relativeren en gebruik te maken van humor.
• Omgang: Vertrouwen als uitgangspunt; goed kunnen schakelen tussen diverse niveaus.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Beschikbaar per 22 maart 2026 voor tenminste 36 uur per week
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring binnen het ambtelijk-bestuurlijk samenspel (licht dit duidelijk toe en wat de eigen (regie) rol hierin is geweest)
• Een coachende leiderschapsstijl, maak dit concreet met een voorbeeld
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen de domeinen WMO en/of Wijkregie
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.