Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (36 uur)

Functieomschrijving

Als teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling geef je leiding aan een team van ruim 20 professionals binnen een dynamische gemeentelijke organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van het team en het professionaliseren van de organisatieprocessen. Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers van buiten naar binnen denken, kansen zien, projectmatig werken, eigenaarschap tonen en bestuurlijke sensitiviteit ontwikkelen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat naast je team, waarbij je zorgt voor optimale samenwerking en verbinding.

Je werkt samen met collega-teammanagers aan het kritisch beoordelen en verbeteren van processen. Je bewaakt de resultaten, kwaliteit en werkdruk binnen het team. Dit vraagt om creativiteit, analytisch vermogen, visie op procesorganisatie, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van producten en diensten van het team.
• Sturen op bedrijfsvoering, procesmanagement en advisering aan het bestuur.
• Verantwoordelijk voor de processen binnen het team en fungeren als aanspreekpunt voor het bestuur.
• Verbinder tussen medewerkers, management en organisatie.
• Leidinggeven volgens de kernwaarden: samenwerken, eigenaarschap, betrouwbaarheid, kwaliteit en daadkracht.
• Coachen, feedback geven en ruimte creëren voor leren en verbeteren.
• Proactief bijdragen aan organisatieontwikkeling en toekomstbestendigheid.
• Ambassadeur van verandering binnen de organisatie.

Jouw profiel

Je bent een manager die graag in gesprek gaat, meedenkt en verbindt. Je bent benaderbaar en een sparringpartner voor je medewerkers. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, overtuigingskracht en besluitvaardigheid. Je hebt visie op procesorganisatie en bent creatief in het vinden van oplossingen. Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.

Over het team en de organisatie

Je maakt deel uit van het managementteam van het domein Ruimte. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor ruimtelijke ordening en ontwikkeling, projecten, transitie landelijk gebied, erfgoed, milieu, economische zaken, recreatie en toerisme. Het domein Ruimte omvat daarnaast de teams Openbare Ruimte en VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving).

Eisen:

1. HBO+ werk- en denkniveau
2. Ruime ervaring in het ruimtelijk domein
3. Ruime ervaring met leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie
4. Ruime ervaring met veranderingsprocessen en projectmatig werken
5. Creativiteit en analytisch vermogen om processen te verbeteren
6. Ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en proceseigenaarschap
7. Groepsgericht leidinggeven
8. Ontwikkelen van medewerkers
9. Organisatiesensitiviteit
10. Voortgangscontrole
11. Overtuigingskracht en besluitvaardigheid
12. Assertiviteit en ondernemerschap
13. Probleemanalyse

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.