Teammanager Waterbeheer

Functie

Teammanager Waterbeheer (tijdelijke vervanging)

Opdracht en kerntaken

• Implementatie kwaliteitsmanagement
• Doorontwikkeling traject team Waterbeheer
• Begeleiding traject Datagedreven Werken (implementatie iAsset)
• Waar nodig een rol in de dagelijkse aansturing van het team, inclusief P-zaken
• Leidinggeven aan een professioneel beheerteam van circa 25 fte; sturen op kwaliteit, betrouwbaarheid en functioneren van het stedelijk watersysteem
• Samen met Asset Managers het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) ontwikkelen en implementeren
• Richting geven, prioriteiten stellen en voorwaarden creëren voor effectieve samenwerking en resultaat
• Sturing geven aan kwaliteitsmanagement, duurzaam materiaalgebruik, data- en informatiemanagement en capaciteitssturing
• Werken autonoom; werkzaamheden richten naar eigen inzicht; beoordeling op basis van resultaat

Samenstelling team

Het team bevat onder andere: assetmanagers voor afvalwater (riolering) en oppervlaktewater, projectvoorbereiders, projectmanagers, data-, informatie- en kwaliteitsmanagers en een inkoop- en contractcoördinator.

Samenwerking en sturing

Je vormt samen met het groepshoofd en de teammanager Beleid & Programma het kernteam voor de totale wateropgave. Je stemt strategie, prioriteiten en capaciteit af en zorgt voor samenhang in besluitvorming, sturing en uitvoering. Je rapporteert aan het Hoofd Water, Riolering en Gemalen. Je vervult een actieve rol in samenwerking met interne stakeholders, marktpartijen en ketenpartners, en werkt aan duurzame relaties gebaseerd op professioneel opdrachtgeverschap, vertrouwen en duidelijke verwachtingen. Je voelt je thuis in een bestuurlijke en politieke omgeving en hebt oog voor maatschappelijke belangen.

Resultaat van de opdracht

• Implementatie van iAsset is voltooid
• Strategie kwaliteitsmanagement is geïmplementeerd en geborgd
• Het Strategisch Asset Management Plan is opgesteld en goedgekeurd

Wie jij bent / Vereisten

• Opleiding: minimaal een HBO-diploma
• Vakinhoudelijk: werkervaring met assetmanagement en/of stedelijk water en/of data- en informatiemanagement
• Leidinggeven: minimaal 5 jaar ervaring als lijnmanager
• Domeinervaring: aantoonbare werkervaring in het fysiek of ruimtelijk domein
• Organisatie-ervaring: aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie en/of politiek gestuurde organisatie; bij voorkeur ervaring bij een G4-gemeente

Eisen:

1. Je hebt minimaal een HBO-diploma
2. Je hebt werkervaring met assetmanagement en/of stedelijk water en/of data- en informatiemanagement
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als lijnmanager
4. Je hebt aantoonbare werkervaring in het fysiek of ruimtelijk domein
5. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie en/of politiek gestuurde organisatie
6. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur een G4 gemeente

Wensen:

• Je hebt aantoonbare werkervaring in het fysiek of ruimtelijk domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie en/of politiek gestuurde organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur een G4 gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.