Trajectbegeleider

Functie: Trajectbegeleider

Jij ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien. Als Trajectbegeleider begeleid je deelnemers richting meer zelfredzaamheid, participatie en—waar mogelijk—werk, opleiding of vrijwilligerswerk. Je bent de spil in het ontwikkelproces van deelnemers, werkt samen met collega’s en ketenpartners en bent zichtbaar in de wijk. Geen dag is hetzelfde.

Wat ga je doen

Belangrijkste taken

• Begeleiden van deelnemers vanaf intake tot hun volgende stap, met regie over het ontwikkeltraject.
• Ontvangen en verwerken van aanmeldingen vanuit gemeentelijke consulenten (Participatie, Werk en Wmo) en de WAA.
• Zorgvuldig registreren van deelnemers en het actueel houden van het cliëntvolgsysteem.
• Opstellen van SMART-doelen en persoonlijke ontwikkelplannen.
• Matchen van deelnemers met passende werkzaamheden in nauwe afstemming met werkbegeleiders.
• Voeren van voortgangs- en evaluatiegesprekken en bijstellen van ontwikkeldoelen waar nodig.
• Actief begeleiden van deelnemers richting participatie, werk, opleiding of vrijwilligerswerk.
• Signaleren en oppakken van verzuim en vergroten van betrokkenheid van deelnemers.
• Afstemmen met werkbegeleiders, gemeenten, WAA en andere samenwerkingspartners.
• Signaleren van kansen in de wijk en verbinden van bewoners, organisaties en initiatieven.
• Stimuleren van bewoners om actief deel te nemen aan activiteiten en opbouwen/onderhouden van een netwerk van partners en vrijwilligers.

Jouw rol

Je bent de verbindende schakel tussen deelnemer, werkvloer, samenwerkingspartners en de wijk. Met jouw begeleiding help je mensen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.

Eisen:

1. Jij bent iemand die kansen ziet, gemakkelijk contact legt en energie krijgt van het begeleiden van mensen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende doelgroepen en gesprekspartners en weet mensen in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over:
2. • MBO+ of HBO werk- en denkniveau
3. • Ervaring met begeleiding, participatie, re-integratie of het sociaal domein
4. • Goede communicatieve vaardigheden
5. • Organisatietalent en het vermogen om overzicht te houden
6. • Een ondernemende, proactieve houding
7. • Affiniteit met wijkgericht werken en maatschappelijke ontwikkeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.