Transitiemanager Kennispunt Twente

Transitiemanager

Doel van de functie: Zorgen voor continuïteit, richting en structuur en voorbereiden op een toekomstbestendige inrichting.

Werkzaamheden / resultaatgebieden

• Stuurt de organisatie aan.
• Geeft richting aan de strategische keuzes die nodig zijn voor verdere doorontwikkeling.
• Versterkt en professionaliseert de acquisitieopgave en maakt ondersteunende processen en prioriteiten helder.
• Realisereert een strategische personeelsplanning (SPP) die aansluit bij toekomstige ambities en benodigde capaciteit.
• Versterkt de samenwerking met andere onderzoekers, zodat expertise beter wordt benut.
• Bereidt een mogelijke integratie met de staande organisatie voor.

Te verwachten eindresultaten

• Hoofdlijnen voor de doorontwikkeling vastgesteld.
• Acquisitieaanpak aangescherpt en werkbaar ingericht.
• Strategische personeelsplanning (SPP) opgesteld.
• Samenwerking met onderzoekers versterkt.
• Mogelijke integratie met de organisatie verkend en voorbereid.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Aantoonbare kennis van Strategische personeelplanning (SPP), benoem duidelijk in het cv waarom je over deze kennis beschikt
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met veranderopgaven of transitiemanagement binnen een (semi-) overheidsorganisatie
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met Strategische personeelplanning (SPP)
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een onderzoek
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van een team
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met veranderopgaven of transitiemanagement binnen een (semi-) overheidsorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.