Werkconsulent Participatieproject

Functie

Ervaren werkconsulent voor een tijdelijke opdracht binnen het sociaal domein.

Kaders: Werken binnen de Participatiewet en de gemeentelijke uitvoeringspraktijk.

Je krijgt de ruimte om de opdracht vorm te geven en wordt verwacht eigen expertise in te zetten om inwoners te begeleiden, kansen voor participatie te identificeren en passende vervolgacties in gang te zetten. Je werkt samen met interne en externe partners en bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

• In kaart brengen van circa 100 inwoners binnen de doelgroep.
• Realiseren van een aantoonbare stap op de participatieladder voor minimaal 75 inwoners, dan wel onderbouwd bepalen dat een inwoner wordt geplaatst op een regelluwe route of reeds op diens maximaal haalbare participatietrede functioneert.
• Verkrijgen van beter inzicht in de resterende inwoners, met lopend onderzoek, verdere verkenning van mogelijkheden of een passend vervolgtraject.
• Zorgvuldig vastleggen van bevindingen, afspraken en vervolgacties.
• Integraal oppakken van vraagstukken die raken aan andere domeinen (zoals jeugd, Wmo en het voorliggend veld) in samenwerking met betreffende collega's en ketenpartners.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Werkconsulent, Participatieconsulent of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie. Toetsing: Ja/Nee.. Indien dit onvoldoende of niet uit het cv blijkt, wordt de aanbieding terzijde gelegd
2. Kandidaat beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Toetsing: Ja/Nee.. Indien dit onvoldoende uit het cv blijkt, wordt de aanbieding terzijde gelegd
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Participatiewet binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie. Toetsing: Ja/Nee. Deze ervaring dient expliciet uit het cv te blijken. Indien dit onvoldoende of niet aantoonbaar is, wordt de aanbieding terzijde gelegd
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners richting participatie, activering of uitstroom. Toetsing: Ja/Nee. De ervaring dient concreet beschreven te zijn in het cv. Indien dit onvoldoende of niet uit het cv blijkt, wordt de aanbieding terzijde gelegd
5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met trajecten gericht op het verhogen van de participatieladder van inwoners. Toetsing: Ja/Nee.. Indien dit onvoldoende blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze eis

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met motiverende gespreksvoering en het begeleiden van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Toetsing: Ja/Nee.. Indien dit onvoldoende blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met multidisciplinair samenwerken binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld met Wmo, Jeugd of zorgpartners. Toetsing: Ja/Nee.. Indien dit onvoldoende blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig vastleggen van gesprekken, afspraken en voortgangsrapportages. Toetsing: Ja/Nee.. Indien dit onvoldoende blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk van maatschappelijke, zorg- en participatiepartners ten behoeve van de begeleiding van inwoners.. Indien de ervaring onvoldoende of niet uit het cv blijkt, kan dit leiden tot een lagere score op deze wens
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Resultaatgericht Omgevingsbewustzijn Samenwerken Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.