Winkelstraat- en dorpsmanager

Wijkwinkelstraat- en dorpsmanager

Als wijkwinkelstraat- en dorpsmanager fungeer je als onafhankelijke schakel tussen ondernemers, vastgoedeigenaren, gemeente en andere partners. Je werkt gebiedsgericht aan het versterken van de economische en sociale vitaliteit van wijkwinkel- en dorpscentra en vertaalt verschillen in schaal, dynamiek en functie naar gerichte acties en samenwerking.

Team

Teamomgeving: Je komt terecht in een team van ongeveer 20 collega’s, waaronder beleidsadviseurs economie, internationaal beleid, kunst, cultuur en erfgoed.

Jouw rol

• Opbouwen van relaties en kwartiermaken met belangrijke stakeholders;
• Vertalen van analyses en visies naar concrete uitvoeringsprogramma’s en het realiseren daarvan;
• Bewegen tussen strategie en praktijk door partijen te verbinden, focus aan te brengen en voortgang te bewaken;
• Initiëren en begeleiden van projecten en initiatieven die bijdragen aan vitale, toegankelijke en aantrekkelijke wijkvoorzieningen.

Belangrijkste taken

• Regie voeren op samenwerking tussen ondernemers, vastgoedeigenaren, gemeente en partners in wijkwinkel- en dorpscentra;
• Vertalen van bestaande analyses en visies naar concrete uitvoeringsprogramma’s per wijk en dorp;
• Signaleren van kansen en knelpunten en deze actief omzetten in voorstellen en acties;
• Stimuleren van gebiedsontwikkeling, herontwikkeling en verbetering van leefbaarheid en verblijfskwaliteit, passend bij de schaal en functie van de centra;
• Ondersteunen bij het opzetten en versterken van lokale ondernemersverenigingen en samenwerkingsverbanden;
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor stakeholders zoals MKB-Deventer, KHN-Deventer en andere relevante partners;
• Adviseren over trends, ontwikkelingen en benodigde keuzes en maatregelen voor wijkwinkel- en dorpscentra;
• Initiëren en begeleiden van projecten en initiatieven die bijdragen aan vitale, toegankelijke en aantrekkelijke wijkvoorzieningen.

Samenwerking en scope

Werkgebied: Je werkt aan uitvoeringsprogramma’s en uitvoering voor centra met hoge prioriteit, zoals Boxbergerweg, Beestenmarkt/Rielerweg, Deltaplein, Zwaluwenburg, Vijfhoek en de dorpen Bathmen, Diepenveen en Schalkhaar.

Afstemming: De opdracht betreft niet de binnenstad; afstemming en samenwerking met de binnenstadsmanager is een vereiste.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring met centrummanagement, wijkgerichte gebiedsontwikkeling, retail
2. Aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager
3. Aantoonbare werkervaring als schakel tussen ondernemers / partners in winkelcentra en gemeente
4. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een uitvoeringsprogramma
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, leefbaarheid, herinrichting
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.