WW-Casemanager

Functietitel

WW-casemanager

Korte functieomschrijving

Als WW-casemanager begeleid je voormalig medewerkers gedurende de WW-periode richting nieuw werk. Je bent verantwoordelijk voor intake, regie, begeleiding, behandelen van aanvragen en juiste dossiervorming.

Taken en verantwoordelijkheden

• Intake: Voeren van intakegesprekken met WW-kandidaten; uitleg geven over WW-casemanagement; per individu bepalen welke opvolging of interventie passend is.
• Regie en activering: Voeren van periodieke voortgangsgesprekken; opstellen van re-integratieplannen gericht op snelle terugkeer naar werk; bewaken van rechten en plichten; bijsturen bij onvoldoende re-integratie/sollicitatie-activiteiten; contact met UWV.
• Begeleiding en coaching: (Online) begeleiding/coaching van kandidaten richting duurzame uitstroom naar werk op basis van trajecten op maat; ondersteunen en evalueren van sollicitatie- en netwerkactiviteiten.
• Aanvragen behandelen: Beoordelen en behandelen van opleidings- en stageaanvragen; verwerking in het werkgeversportaal van UWV.
• Rapportage en dossiervorming: Zorgdragen voor volledige, juiste en actuele dossiers; rapporteren over voortgang, risico’s en bijzonderheden; signaleren van knelpunten en verbeterkansen voor het interne proces van WW-casemanagement.
• Werkwijze: Je werkt autonoom en richt werkzaamheden naar eigen inzicht in; er is geen leiding en toezicht; beoordeling vindt plaats op basis van het resultaat.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is afgerond wanneer het WW-casemanagement een goede impuls heeft gekregen en er duidelijkheid is hoe dit binnen eigen gelederen met een robuust proces uitgevoerd kan worden.

Jij hebt

• Minimaal 5 jaar ervaring als ERD-casemanager voor ZW/WGA en/of WW binnen een grootschalige publieke organisatie (minimaal 5000 fte).
• Kennis van wetgeving omtrent WW en ERD.
• HBO werk- en denkniveau.

Vaardigheden en competenties

• Motiverende gespreksvoering
• Empathisch
• Proactief
• Stressbestendig
• Verbetergericht

Eisen:

1. Je hebt HBO werk/denkniveau
2. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als ERD-casemanager voor ZW/WGA en/of WW binnen een grootschalige publieke organisatie (minimaal 5000 fte)
3. Je hebt kennis van wetgeving t.a.v. WW en ERD
4. Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.