Allround HR Professional

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-medewerker die energie krijgt van verandering en mensen in beweging weet te brengen? In deze veelzijdige rol ben jij de kartrekker van de projecten onboarding en leren & ontwikkelen. Je zet jouw expertise in om het onboardingsproces te vernieuwen en te implementeren, en je maakt een start met het verder vormgeven van leren & ontwikkelen binnen de organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met collega HR-adviseurs.

Daarnaast adviseer je een aantal managers gevraagd en ongevraagd op het gebied van personele vraagstukken en ben je het eerste aanspreekpunt voor hun afdelingen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Vernieuwen en implementeren van het onboardingsproces en leren & ontwikkelen.
• Adviseren van managers en afdelingen als eerste aanspreekpunt voor personele vraagstukken.
• Ondersteunen bij organisatieontwikkelingsinitiatieven, zoals cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschapsprogramma’s.
• Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen.
• Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om duurzame oplossingen te realiseren.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.