Functioneel Beheer AFAS

Functie: Functioneel Beheerder AFAS

Wat ga je doen

• Optimaliseren: Je richt HRM- en payrollprocessen en workflows binnen AFAS functioneler en gebruiksvriendelijker in, vanuit de behoefte van gebruikers.
• Expertrol: Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, brengt wensen en behoeftes in kaart en zorgt voor draagvlak voor voorgestelde oplossingen.
• Beheer en inrichting: Je werkt aan de autorisatiestructuur, workflows, aansluiting op andere systemen en de inrichting van looncomponenten.
• Prioriteren en verbeteren: Je werkt aan geprioriteerde onderwerpen, signaleert ontwikkelingen, doet proactief verbetervoorstellen en vertaalt deze naar een plan van aanpak voor efficiënte werkprocessen, werkende interfaces en een goed functionerende payroll.
• Ad-hoc en servicegericht: Je behandelt spoedvragen en reguliere verzoeken adequaat en klantvriendelijk, waarbij je goed kunt prioriteren.
• Projecten en overleg: Je neemt deel aan project- en werkgroepen en overlegt met proceseigenaren, beleidsmedewerkers en key users over wetswijzigingen, releases en processen.

Jouw profiel

• Analytisch en nauwkeurig: Je werkt proces- en systeemgericht en houdt mensen centraal.
• Proactief en verbindend: Je denkt vooruit, neemt het initiatief en verbindt mensen en processen.
• Sterk in prioriteren: Je maakt keuzes, werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen.
• Karakter: Daadkrachtig, nuchter, flexibel, geduldig en positief ingesteld.

Vereisten

• Opleidingsniveau: hbo werk- en denkniveau.
• Achtergrond: Opleiding en werkervaring in Functioneel Beheer, Informatica of ICT.
• Ervaring met HRM-pakketten: (Aantoonbare) kennis en ervaring met een HRM-pakket, bij voorkeur AFAS-HRM.

Werkomgeving

• Hybride werken: Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende.

Eisen:

1. Je hebt hbo werk- en denkniveau
2. Je hebt een opleidingsachtergrond en werkervaring op het gebied van Functioneel Beheer, Informatica of ICT
3. Je hebt (aantoonbare) kennis en ervaring met een HRM pakket; bij voorkeur met AFAS-HRM

Wensen:

• Je hebt (aantoonbare) kennis en ervaring met een HRM pakket; bij voorkeur met AFAS-HRM

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.