P&O adviseur

Intro

Functie: Ervaren P&O-adviseur (tijdelijk). Ben jij een ervaren P&O-adviseur die de CAO Gemeente goed kent en vind je het leuk om teams te adviseren? Wij nodigen je uit om ons tijdelijk team te versterken.

Functieomschrijving

Als P&O-adviseur combineer je een adviesrol naar management en medewerkers met het ontwikkelen en actualiseren van personeelsbeleid op operationeel en tactisch niveau. Het accent van de functie ligt op advies, uitvoering en het uitdragen van personeels- en organisatiebeleid.

Belangrijkste werkzaamheden

• Adviseren, ondersteunen en fungeren als sparringpartner voor meerdere teammanagers bij uitvoeringstaken op het gebied van personeel en organisatie;
• Informeren, ondersteunen en adviseren van medewerkers van de betrokken teams over personele aangelegenheden;
• Uitdragen van het personeels- en organisatiebeleid en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie;
• Uitvoeren van onderdelen van het facetbeleid, bijvoorbeeld coördinatie en uitvoering van opleidingen, digitalisering van het functieboek, evaluatie van de werk- en ontwikkelcyclus en actualiseren van regelingen.

Jouw profiel

• Teamplayer: je zoekt collega’s op en maakt gebruik van elkaars kennis;
• Je legt op natuurlijke wijze verbindingen binnen de organisatie en bent zichtbaar;
• Flexibele en dienstverlenende werkhouding met een proactieve, daadkrachtige opstelling;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Klantgerichte houding en goede adviesvaardigheden om managers en medewerkers van passende adviezen te voorzien;
• Je haalt voldoening uit het maken van het verschil voor interne opdrachtgevers en klanten.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van P&O beleid of regelingen
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het P&O-vakgebied
• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot het adviseren van teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van P&O beleid of regelingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.