Parkeermanager

Opdracht

Je levert advies en (tijdelijk) management rondom het parkeermanagement in Nieuwegein, met focus op herinrichting, procesverbetering en operationeel management van gereguleerd parkeren (garage en straat).

Advies herinrichting Parkeerbedrijf Nieuwegein

• Adviseren over inrichting Parkeerbedrijf: personeel en operatie
• Adviseren over communicatie: Parkeren Nieuwegein
• Adviseren over tariefstelling: optimale tariefstelling betaald parkeren
• Adviseren over vastlegging en archivering

Procesverbetering

• In kaart brengen: alle taken van het Parkeerbedrijf
• Beschrijven: proces en producten parkeermanagement
• Proces in control: opstellen volledige handleiding parkeermanagement inclusief jaarplanning
• Structuur aanbrengen: in werkzaamheden
• Exploitatie in control: opstellen maandelijkse rapportage aan de hand van uitgangspunten parkeerexploitatie
• Transparant maken parkeren: maken jaarplan met relevante doelstellingen en KPI’s en op basis daarvan maandelijkse rapportage
• Voorstel doen: inhoudelijke en financiële verbeteringen
• Contractbeheer verbeteren: inzichtelijk maken van alle contracten met betrekking tot gereguleerd parkeren en adviseren over aanpassingen

Management gereguleerd parkeren Nieuwegein (garage en straat)

• Tijdelijk operationeel management: uitvoeren van operationeel management parkeren tot aanstelling nieuwe vaste parkeermanager
• Kwaliteitsbewaking: bewaking en verbetering kwaliteitsniveau parkeergarages binnen inhoudelijke en financiële kaders
• Contractmanagement: beheer lopende contacten, waaronder Parkeerservice
• Aanspreekpunt voor ontwikkelingen: voorbereiding en begeleiding bij beantwoording van vragen
• Monitoring en rapportage: actieve monitoring van vraag/ontwikkelingen/inkomsten/bezoekersaantallen met maandelijkse analyse en rapportage van voortgang/afwijkingen
• Budgetbewaking: actieve monitoring en bewaking van het budget; kwartaaluitgaven monitoren en verbetervoorstellen opstellen in samenwerking met financiële collega
• Voorbereiding afsprakenkader: met name gericht op optimaal benutten van aanwezige parkeercapaciteit
• Samenwerking: actief samenwerken met medewerkers parkeervastgoed, financiën, beleidsmedewerker mobiliteit en team City, en met externe stakeholders zoals beheerder Cityplaza
• Contactpersoon: voor wethouder Mobiliteit en Verkeer voor gereguleerd parkeren
• Operationeel beheer: managen van zaken zoals PMS (parkeermanagementsysteem), uitgifteplafonds vergunningen, straatparkeren en handhaving
• Voorstellen voorbereiden: voor nieuwe bestuurlijke stukken zoals parkeerverordening, parkeerbelastingverordening, besluit betaald parkeren en tariefstelling
• Inwerken nieuwe parkeermanager: begeleiden en inwerken van de nieuwe (vaste) parkeermanager

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Parkeermanagement in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein VTH en/of RO van een gemeente

Wensen:

• Uiterlijk beschikbaar op 27 april 2026 voor 24 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Parkeermanager in de afgelopen 6 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het werken als parkeermanager bij een middelgrote (M50)-gemeente (30.000-80.000)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.