Accountmanager

Functie

Accountmanager arbeidsbemiddeling

Doel van de functie

Het realiseren van duurzame plaatsingen van kandidaten bij werkgevers, waarbij zowel kandidaat als werkgever langdurig gebaat zijn bij de match (bij voorkeur plaatsingen van minimaal 6 maanden of langer).

Verantwoordelijkheden

• Actief benaderen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers in de regio.
• Inventariseren van personeelsbehoeften bij werkgevers en vertalen naar concrete kansen voor kandidaten.
• Werven van passende vacatures en realiseren van duurzame matches.
• Begeleiden van kandidaten in het sollicitatieproces in samenwerking met werkcoaches en trajectbegeleiders.
• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten gericht op kansen, talenten en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviseren van werkgevers over inclusief werkgeverschap en inzet van instrumenten zoals loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel, jobcoaching en jobcarving.

Kandidaten

Je werkt met kandidaten met een Participatiewet-uitkering, waaronder jongeren, 55-plussers, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking (bijvoorbeeld doelgroep Banenafspraak of WSW-indicatie).

Samenwerking

Je werkt nauw samen met werkcoaches en trajectbegeleiders om kandidaten optimaal te begeleiden richting werk.

Eisen:

1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering)
2. In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen arbeidsbemiddeling
4. Aantoonbare kennis van de Participatiewet en bijbehorende instrumenten zoals loonkostensubsidie en jobcoaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
5. Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen arbeidsbemiddeling in het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met het actief werven van vacatures en onderhouden van werkgeversrelaties
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CompetenSYS
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waaruit blijkt: inzicht in de opdracht en de visie op matching en begeleiding. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.