Preventieve Jeugdbeschermer

Functieomschrijving

Jij werkt in team Jeugd en levert een actieve bijdrage aan het opbouwen en verbeteren van het team. Je bent flexibel in het omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel en denkt mee over de gevolgen daarvan voor collega’s en de uitvoering van het werk. Je onderzoekt gezinssituaties, stelt doelen en bodem-eisen op, zet waar nodig hulpverlening in en neemt een regisserende rol wanneer het gezinsplan en de hulpverlening van start gaan.

Taken en verantwoordelijkheden

• Informatie verzamelen: ophalen van informatie bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Opstellen doelen en bodem-eisen: formuleren van concrete doelen en voorwaarden waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
• Inzetten van hulpverlening: waar nodig hulpverlening initiëren en organiseren.
• Regie voeren: tijdens de uitvoering van het gezinsplan de regie houden, betrokken blijven bij het gezin en de samenwerking tussen gezin en hulpverlening bewaken.
• Plannen en evalueren: evaluaties plannen en zorgen voor een soepele samenwerking tussen alle betrokkenen.
• Ouderschapsbetrokkenheid: ouders goed meenemen in het proces zodat er echte samenwerking ontstaat; verwachtingen helder maken en toezien op actieve medewerking.
• Werkwijze: werken vanuit een preventieve en ondersteunende rol; hulpverlening is vrijwillig maar niet geheel vrijblijvend.

Vereisten

• Ervaring als Jeugdbeschermer (vanwege veiligheidszaken).
• Flexibiliteit bij veranderingen in het jeugdstelsel en het vermogen om mee te denken over consequenties voor collega’s en werkprocessen.
• Vaardigheid in regisseren, coördineren en het plannen van evaluaties.
• Goed kunnen samenwerken met ketenpartners en gezinnen, en ouders stimuleren tot actieve medewerking.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
2. Aantoonbare beschikbaarheid voor 32 uur per week in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
5. In het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager, Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.