Teammanager Werk & Inkomen

Functie

Wij zoeken een zeer ervaren manager Werk & Inkomen. Je hebt via projectmatig werken aantoonbaar resultaten bereikt en werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie essentieel is voor resultaatgerichte sturing.

Kandidaatprofiel

• Mensgerichte zakelijkheid — je zorgt dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen, geeft duidelijke kaders en spreekt medewerkers aan op resultaten en gedrag.
• Ervaring met managementinformatie — je gebruikt managementinformatie actief voor sturing en hebt hier aantoonbare ervaring mee.
• Projectmatige resultaatgerichtheid — je realiseert resultaten via projectmatig werken.
• Bijdrage aan teaminrichting — je bouwt mee aan de nieuwe inrichting van het team/teams; opties zijn onder meer splitsing of het werken met teamregisseurs binnen het huidige team.

Uitdagingen

• Grote opgaves in de bedrijfsvoering.
• Coaching van medewerkers op caseload.

Eisen:

1. Meer dan drie jaar recente managementervaring
2. Aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen
3. Aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken
4. Per direct beschikbaar voor 32-36 uur

Wensen:

• Succesvol ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
• Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
• Mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.