Woordvoerder Burgemeester

Woordvoerder

Wat ga je doen?

Als woordvoerder adviseer je een bestuurder over communicatie rondom diens portefeuille. Je denkt vanaf de beleidsvorming mee over de communicatieve gevolgen van keuzes en adviseert vanuit het perspectief van inwoners. Zo help je beleidskeuzes helder te vertalen naar verschillende doelgroepen.

• Je adviseert over communicatie en verzorgt uitingen zoals speeches, persberichten en socialmediaberichten.
• Je onderhoudt contact met de pers, organiseert persgesprekken en beantwoordt vragen in afstemming met inhoudelijke collega’s.
• Je werkt samen met de bestuursadviseur, bestuursassistent en collega’s binnen en buiten de organisatie.
• Je ondersteunt de bestuurder bij bestuurlijke besluitvorming, evenementen en representatie, bijvoorbeeld met toespraken of de inzet van een fotograaf.
• Je ontwikkelt communicatiestrategieën en vertaalt deze naar praktisch advies.
• Je ondersteunt de bestuurder bij bestuurlijke netwerken en lobbywerkzaamheden.
• Je draait samen met collega-woordvoerders piketdienst voor crisiscommunicatie.

Wat breng je mee?

• Universitair werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met strategisch communicatie- of beleidsadvies in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ruime ervaring met woordvoering en aantoonbare kennis van en ervaring met pers- en mediacontacten, inclusief social media.
• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden voor onder meer speeches, persberichten en social media.
• Politieke sensitiviteit en het vermogen hoofd- en bijzaken snel te onderscheiden.
• Je bent een stevige sparringpartner die proactief adviseert, ook wanneer een boodschap kritisch is.
• Je bent analytisch, creatief, verbindend en hebt relativeringsvermogen en humor.
• Je bent flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld bij raadsvergaderingen of persvragen buiten kantoortijden.

Wat bieden we?

Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan Tilburg en jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via het Tilburgs Leerhuis. Diversiteit wordt gewaardeerd en authenticiteit gestimuleerd.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.