Beleidsadviseur Wonen

Doel van de opdracht

Doel: Tijdig en bestuurlijk zorgvuldig realiseren van de belangrijkste volkshuisvestelijke producten en processen en het borgen van kennis, werkwijze, netwerk en dossiercontinuïteit voor overdracht bij opvolging.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Coördineren en regisseren van het proces voor een integraal en uitvoerbaar volkshuisvestingsprogramma: planning, participatie/afstemming, bestuurlijke besluitvorming en verbinding met relevante gemeentelijke beleidsvelden.
• Zelfstandig adviseren van directie, college en zo nodig de gemeenteraad; opstellen van college- en raadstukken.
• Voorbereiden en actualiseren van de huisvestingsverordening, inclusief de verplichte urgentieregeling en aansluiting op regionale afspraken en landelijke regelgeving.
• Regisseren van de woonagenda; bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s van woonopgaven; beleidsmonitoring en evaluatie van woonprogramma’s.
• Samenwerken met woningcorporaties, ontwikkelaars en maatschappelijke partners aan woningbouwprojecten en leefbaarheidsvraagstukken.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen op woningmarkt, betaalbaarheid, duurzaamheid, ouderenhuisvesting, starterswoningen en bijzondere doelgroepen.
• Bijdragen aan regionale samenwerkingen en afspraken rondom wonen; vertegenwoordigen van de gemeente in externe overleggen en netwerken en vertalen van regionale woonafspraken binnen de SRBT.
• Actieve overdracht van kennis, context, netwerk en werkwijzen aan de structurele opvolger; begeleiding van een collega bij het afronden van trajecten.
• Integraal samenwerken met collega’s binnen ruimtelijk domein, sociaal domein en economie.

Resultaten

• Een door de gemeente vastgesteld volkshuisvestingsprogramma dat wettelijk voldoet en is afgestemd met relevante interne en externe partners.
• Een huisvestingsverordening inclusief een urgentieregeling.
• Een bestuurlijke en ambtelijke planning met mijlpalen, besluitvormingsmomenten, afhankelijkheden en risico's, die actueel wordt gehouden.
• Besluitrijpe college- en raadsvoorstellen en overige bestuurlijke stukken die nodig zijn voor tijdige en zorgvuldige vaststelling van de producten.
• Een gedegen overdrachtsplan voor structurele opvolging met minimaal dossierstatus, planning, bestuurlijke aandachtspunten, belangrijke contacten en kern-overleggen, terugkerende processen, relevante wet- en regelgeving en openstaande acties.

Gewenst profiel

Profiel: Een ervaren beleidsadviseur Wonen/Volkshuisvesting die snel overzicht creëert, inhoud en proces combineert en in een tijdelijke opdracht direct zelfstandig toegevoegde waarde levert.

Aantoonbare opleiding / ervaring

• HBO of WO werk- en denkniveau; afgeronde opleiding op het gebied van Bestuurskunde, Planologie, Sociale Geografie, Ruimtelijke Ordening of Vastgoedkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur Wonen/Volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het opstellen of actualiseren van een woonvisie, volkshuisvestingsprogramma, huisvestingsverordening, uitvoeringsagenda of vergelijkbaar strategisch woonproduct.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet versterking regie volkshuisvesting, Huisvestingswet 2014, Woningwet en Omgevingswet en de doorwerking daarvan naar gemeentelijk woonbeleid.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven van juridisch en beleidsmatig consistente college- en raadsvoorstellen.

Gevraagde competenties

• Analytisch, zelfstandig en oplossingsgericht (ook op strategisch niveau).
• Resultaat- en samenwerkingsgericht; doortastend.
• Verbindend; sterk in stakeholdermanagement.
• Politiek-bestuurlijk sensitief; rolzuiver en besluitvaardig.
• Sterk communicatief (mondeling en schriftelijk) en adviesvaardig met overtuigingskracht.

Opdrachtduur en inzet

• Duur: maximaal 9 maanden.
• Omvang: 24 uur per week; mogelijke afbouw van uren richting de overdrachtsfase.
• Op relevante overleg- en bestuurlijke momenten wordt fysieke aanwezigheid verwacht; overige inzet kan in overleg hybride plaatsvinden.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is analytisch, zelfstandig en resultaatgericht
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.