Consulent Jongeren

Consulent Jongeren

Functieomschrijving

Rol

Als Consulent Jongeren activeer, begeleid en coach je jongeren vanaf het moment van instroom, met als doel dat ze zo snel mogelijk uitstromen naar scholing of betaald werk. Je maakt een afweging van de in te zetten middelen, stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat en biedt maatwerk waar nodig. Na plaatsing richt de begeleiding zich erop dat de jongeren goed kunnen functioneren en zich in hun werk ontwikkelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Jongeren begeleiden naar school, werk en op de werkplek
• Intakes uitvoeren
• Ontheffingen schrijven
• Beschikkingen opmaken
• Plan van aanpak opstellen
• Rapportages maken en cliëntcontacten verzorgen
• Samenwerken binnen en buiten de organisatie om plaatsing en ontwikkeling te bevorderen

Samenwerking

Je werkt veel samen met scholen om jongeren te plaatsen op een opleiding of bij afronding van de studie in werk. Daarnaast werk je veel samen met het Werkgeversservicepunt om jongeren te plaatsen op werkervaringsplekken en reguliere vacatures.

Gewenste eigenschappen

• Flexibel
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Gericht op samenwerking
• Zelfstandig en procesverantwoordelijk
• Tactvol en ondernemingszin
• Efficiënt werken en goede communicatieve vaardigheden

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager in het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan
3. Aantoonbare kennis vande Participatiewet én de Jeugdwet, licht dit duidelijk toe in het cv

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager in het sociaal domein
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van jongeren, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet, licht dit duidelijk toe in het cv

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.