Contract- en risicomanager Civiele Techniek

Functietitel

Contract- en risicomanager civiele techniek

Functieomschrijving

Als contract- en risicomanager ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement en het opbouwen en beheren van het risicodossier gedurende alle fases van een majeur civieltechnisch project in de openbare ruimte (vervanging van de havenkades op Urk). Je werkt binnen een IPM-team en bewaakt dat ontwerp en uitvoering voldoen aan contracteisen, dat verplichtingen en termijnen worden nagekomen en dat beheersmaatregelen worden vastgelegd en opgevolgd.

Projectcontext

• Multidisciplinair civieltechnisch project binnen de openbare ruimte (vervanging havenkades Urk).
• Omvang van het project: > €30 miljoen.
• Complexe civieltechnische opgave met funderingstechniek, grondkeringen en complexe contractaspecten.
• Breed stakeholderveld, bestuurlijke gevoeligheden en hoge publieke zichtbaarheid.

Verantwoordelijkheden en kerntaken

• Contractmanagement: meedenken over geschikte contractvormen; interpreteren van UAV-GC, RAW en bouwteamovereenkomsten; vertalen van contracteisen naar uitvoering; bewaken van verplichtingen, termijnen en procedures.
• Controle en naleving: toetsen of ontwerp en uitvoering voldoen aan contracteisen; beheren van afwijkingen, VTW’s en claims; bewaken van scope en wijzigingen.
• Dossiervorming: opstellen en beheren van afwijkingsregister, verplichtingenregister en contractdossier.
• Risicomanagement: opzetten en beheren van het risicodossier volgens de RISMAN-methode; opbouwen van het risicodossier gedurende alle projectfases en bewaken van acties voortvloeiend uit beheersmaatregelen.
• Beoordeling en onderbouwing: beoordelen van contractuele consequenties, vastleggen van rechtmatigheid en onderbouwen van kosten- en tijdsimpact.
• Conflictpreventie en -afhandeling: onderhandelen met gecontracteerde partijen, voorkomen van escalaties en juridische conflicten.

Samenwerking

• Je maakt deel uit van het IPM-team en stemt af met de interne organisatie.
• Afstemming met engineeringspartijen en opdrachtnemers/aannemers.
• Samenwerking met havenbedrijf, nautische diensten en het bevoegd gezag.

Kandidaatprofiel

Opleiding

• HBO+ of WO opleiding in civiele techniek.

Ervaring

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als (contract)manager in grote civiele projecten.
• Aantoonbare ervaring met projecten van circa €20 miljoen en met projecten in de openbare ruimte.
• Ervaring met projectmatig werken binnen vastgestelde programma’s en met werken binnen bestuurlijke organisaties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als contractadviseur bij contracten in uitvoering.
• Ervaring met het behalen van KlantEisSpecificaties binnen verschillende overheidsassets.
• Ervaring met contractvormen: UAV-GC, RAW, Bouwteam; ruime ervaring met relationele contracten (bijv. RIC) en systeemgerichte contractbeheersing.

Competenties

• Analytisch vermogen en kostenbewustzijn.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en aantoonbare positieve benadering van opdrachtnemers.
• Teamplayer met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor cultuur en omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Eisen:

1. De kandidaat heeft een HBO+ of WO opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare technische richting
2. Minimaal 5 jaar relevante ervaring als (contract)manager in grote civiele projecten
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als contractadviseur met contracten in uitvoering
4. Vanwege leiding en toezicht vanuit de Gemeente Urk is deze opdracht niet geschikt voor zelfstandigen
5. De kandidaat is op X voor een interview op locatie beschikbaar

Wensen:

• Je bent vanaf de startdatum van de opdracht gemiddeld 16 uur per week inzetbaar
• Toon aan dat je ervaring hebt als contractmanager bij zowel overheid als marktpartijen
• Toon aan dat je inzicht in risico’s en beheersmaatregelen voor dit type projecten
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. We toetsen op werkervaring, kennis en de competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.