HR-Adviseur

HR-Adviseur (28 uur per week)

Rol en doel

Doel van de functie: Als allround HR-professional verbind je data, talenten, trends en ontwikkelingen en ondersteun je het management bij het toekomstbestendig maken van de organisatie. Je bedient zelfstandig een account en levert een actieve bijdrage aan de HR-agenda.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Advisering: Je bent sparringpartner voor managers op tactisch/strategisch niveau en fungeert als coach/facilitator bij integrale managementtaken.
• Accountbeheer: Je adviseert en ondersteunt managers van drie teams.
• Strategische personeelsplanning (SPP): Je levert een actieve bijdrage aan het SPP-project en faciliteert het management.
• HR-projecten: Je draagt bij aan de implementatie van andere projecten uit de HR-agenda.
• Samenwerking: Je vormt de verbindende schakel met het HR-team en de arbodienst.

Jouw profiel

• Opleiding: Relevante hbo-diploma.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar als HR-adviseur.
• SPP-ervaring: Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning.
• Competenties: Je beweegt moeiteloos tussen strategie en praktijk, vertaalt personeelsdata en organisatorische signalen naar heldere adviezen en concrete acties, schakelt snel en houdt overzicht zodat personele keuzes aansluiten bij organisatiedoelen.

Wat we bieden

• Functie-inhoud: Een verantwoordelijke functie met veel afwisseling.
• Sfeer: Een collegiale werkomgeving met een goede mix tussen werk en gezelligheid.

Overige informatie

Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. Kandidaat heeft ervaring met SPP

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.