Interim Concernmanager

Functietitel

Functieomschrijving

Als interim concernmanager Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het versterken van de organisatie. Je vormt de verbindende schakel tussen bestuur, teammanagers en medewerkers en zorgt ervoor dat beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en het primaire proces elkaar versterken. Je vertaalt de ambities uit het concernbeleid en de strategische agenda naar realistische doelen en concrete resultaten, vastgelegd in een plan voor de korte, middellange en langere termijn. Tijdens jouw opdracht neem je de eerste stappen in de uitvoering hiervan.

Binnen het managementteam (MT) breng je jouw brede expertise en ervaring in op het gebied van bedrijfsvoering met specifieke aandacht voor organisatiebrede samenhang. Je bent opdrachtgever van belangrijke projecten gericht op het versterken van ‘de basis op orde’. Je zet deze trajecten effectief in om het domein Bedrijfsvoering verder te positioneren binnen de organisatie en bij te dragen aan een stabiele, toekomstgerichte bedrijfsvoering.

Je geeft direct leiding aan de teammanagers van de drie teams binnen Bedrijfsvoering en ondersteunt hen bij hun ontwikkeling. Je inspireert, coacht en stimuleert hen in hun groei en leiderschap. Samen oefenen en groeien in nieuwe rollen en processen is de kern van de ontwikkeling. Je helpt rust, richting en overzicht te brengen binnen het concernmanagement en draagt bij aan verdere groei van het domein en de organisatie vanuit samenwerking en professionaliteit.

Resultaten

• Een plan van aanpak waarin de bedrijfsvoeringsstrategie wordt vertaald naar doelen en resultaten, gedragen door teamleiders en MT-leden.
• Een middel of instrument voor het opleveren van adequate sturingsinformatie voor alle bedrijfsvoeringscomponenten ten behoeve van MT, managers en teamleiders.
• Een gedragen werkwijze voor het vastleggen, LEAN-en en digitaliseren van belangrijke processen, inclusief een aantal concrete geïmplementeerde procesverbeteringen.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende positie met leiding over leidinggevenden.
• Ervaring met het sturen op processen, informatiemanagement en het bevorderen van innovatie en kwaliteit binnen organisaties.
• Ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling of -verandering, met brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Strategische gesprekspartner met overtuigingskracht, die richting weet te geven vanuit samenwerking.
• Stimuleert eigenaarschap en vakmanschap binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.
• Brengt rust, overzicht en vertrouwen, gecombineerd met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.

Wensen

• LEAN-gecertificeerd en/of ervaring met LEAN-procesverbetering.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.
• Visie en realisatiekracht.
• Een koel hoofd en warm hart om de veranderkundige opgave te leiden.

Arbeidsomvang

36 uur per week

Eisen:

1. Heeft academisch werk- en denkniveau
2. Heeft minimaal 7 jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin leiding wordt gegeven aan leidinggevenden
3. Heeft ervaring met het sturen op processen, informatiemanagement en het bevorderen van innovatie en kwaliteit binnen organisaties
4. Heeft ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling c.q. -verandering en beschikt over brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening
5. Heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving waar politiek-bestuurlijke sensitiviteit een rol speelt
6. Is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot 1 sept 2026 voor 36 uur per week (met optie tot verlenging)

Wensen:

• Is LEAN-gecertificeerd en/of heeft ervaring met LEAN-procesverbetering

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.