Jeugd- en Gezinshulpverlener

Functie

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders die er even niet uitkomen. Je ziet hun krachten en valkuilen, motiveert hen om zelf verder te gaan en onderzoekt eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je externe instanties inschakelt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Netwerkgerichte aanpak: nagaan of vrienden, familie of mensen in de omgeving kunnen ondersteunen.
• Onderzoek en doorverwijzing: bij hardnekkige problemen samen onderzoeken welke organisaties hulp kunnen bieden en doorverwijzen bij complexe of specialistische hulpvragen.
• Hulpverlener en procesregisseur: zowel direct hulp verlenen als de regie voeren over het hulpverleningsproces.
• Veiligheid van het kind: wanneer de situatie voor een kind (even) onveilig is, de nodige maatregelen nemen.
• Analyse en planvorming: brede analyse uitvoeren en samen met de jeugdige of het gezin vastleggen in een perspectiefplan.
• Monitoren van zorg: toezien op de ingezette hulpverlening, knelpunten signaleren en letten op de kwaliteit van de zorg.
• Beschikbaarheid: deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten als onderdeel van het werk.

Wat we van jou verwachten

• Handen-uit-de-mouwen mentaliteit: je bent een echte aanpakker en hebt plezier in een hoog werktempo.
• Proactief contact: je bent niet bang de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
6. Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag,

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.