Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd

Functie

Kwartiermaker Hervormingsagenda Jeugd

Je vertaalt een lokale Hervormingsagenda Jeugd (gebaseerd op de landelijke Hervormingsagenda Jeugd) naar een concrete uitvoeringsagenda en realiseert de eerste fase van de transformatie: implementatie, monitoring en bestuurlijke afstemming. De opdracht heeft een sterk veranderkundig karakter en werkt volgens principes van onder andere Kotter en Arend Ardon, met nadruk op leren, experimenteren en gedragsverandering.

Impact van de opdracht

De jeugdzorg staat onder druk: wachtlijsten, stijgende kosten en ondersteuning die niet altijd aansluit bij wat gezinnen nodig hebben. De uitdaging is niet meer nieuw beleid bedenken, maar daadwerkelijk anders werken. Als kwartiermaker geef je richting, verbind je partijen en zet je ambities om in concrete stappen, zodat professionals, bestuurders en partners samen kunnen bouwen aan een beter werkend jeugdstelsel.

Doel van de opdracht

Het realiseren van een gedragen en uitvoerbare uitvoeringsagenda Jeugd, het aantoonbaar in gang zetten van de beweging naar anders werken binnen de betrokken gemeenten en het voorbereiden van een stevige positionering binnen de regionale samenwerking (GR JHRD).

Resultaten

• Uitvoering Hervormingsagenda Jeugd
  • Uitwerking van vier focuspunten naar concrete jaardoelen, interventies, rollen, taken en financiering (o.a. via OGSM en Navigatie Canvas)
  • Uitwerking van opgaven zoals lichte vormen jeugdhulp, toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, samenwerking zorg en veiligheid en verbinding onderwijs, welzijn en zorg
  • Vertaling van vijf veranderverhalen naar concrete acties en interventies
  • Eerste opzet van een monitoringssystematiek
  • Inzichtelijk maken van benodigde rollen, competenties en capaciteit en vertaling naar inrichting van de uitvoeringsorganisatie
  • Creëren van randvoorwaarden voor leren, experimenteren en bijsturing binnen de uitvoeringspraktijk
• Implementatie en veranderkundige beweging
  • Initiëren en begeleiden van de beweging naar anders werken
  • Organiseren van drie iteratieve werksessies
  • Realiseren van concrete interventies
  • Stimuleren van een lerende werkwijze
• Governance en sturing
  • Uitwerken van een governance-structuur
  • Inzichtelijk maken van rollen, profielen en capaciteit
  • Adviseren over invulling van sleutelrollen
  • Bijdragen aan sturing binnen BOSD
• Monitoring en voortgang
  • Ontwikkelen van een monitoringssystematiek
  • Inrichten van een rapportagestructuur
  • Periodiek inzicht geven in voortgang en risico’s
  • Inrichten van monitoring als sturingsinstrument voor uitvoering en bestuurlijke besluitvorming
• Bestuurlijke afstemming en besluitvorming
  • Voorbereiden van besluitvorming
  • Opleveren van een uitvoeringsplan
  • Organiseren van dialoogmomenten
• Overdracht en afronding fase 1
  • Opleveren van een evaluatiedocument
  • Adviseren over een vervolgfase
  • Borgen van de werkwijze
• Regionale samenwerking en voorbereiding GR Jeugdhulpregio Drenthe (GR JHRD)
  • Coördineren en organiseren van afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (12 gemeenten)
  • Voorbereiden van de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe (GR JHRD)
  • Inzichtelijk maken van consequenties voor governance, samenwerking en uitvoering
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en positionering binnen de GR
  • Leveren van inhoudelijke en procesmatige bijdrage aan regionale dossiers en borgen van samenhang tussen lokale uitvoeringsagenda en regionale ontwikkelingen

Mijlpalen

• Bevestigde opdracht
• Programmateam samengesteld
• Concept uitvoeringsagenda
• Vastgestelde uitvoeringsagenda
• Ingerichte governance

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met transformatieopgave
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023
• Aantoonbare werkervaring met de implemenatie van beleidsagenda's
• Aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking
• Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.