Locatiemanager

Functieomschrijving

In deze functie ben je gedurende 12 maanden verantwoordelijk voor diverse belangrijke taken binnen de organisatie, met de nadruk op de volgende werkzaamheden:

• Advies en besluitvorming: Je wordt geraadpleegd bij de komst van nieuwe bewoners, problemen met bewoners, gevoelige situaties en spoedgevallen waarbij externe ondersteuning nodig is.
• Toelating nieuwe bewoners: In overleg met de locatieleider van dienst en tolk beslis je over de komst van nieuwe bewoners.
• Probleemoplossing: Bij problemen met bewoners beslis je over het inschakelen van andere organisaties, zoals consulenten van het gemeentehuis, Veilig Thuis, Crisisdienst GGZ, etc.
• Calamiteitenbeheer: Je beslist bij calamiteiten of een kamer zonder toestemming betreden mag worden, met uitzondering van situaties waarbij levensgevaar voor bewoners dreigt (bijvoorbeeld brand). In die gevallen is de beveiliging gemachtigd om samen met de locatieleider van dienst, de tolk en/of huismeester de kamer ongevraagd te betreden.
• Planning en organisatie: Je neemt het voortouw bij de planning en organisatie van de ontruimingsoefening en stemt dit vooraf af met alle betrokken partijen.
• Rapportage: Je stelt een dagelijkse rapportage op over de punten die tijdens de dienst zijn opgepakt en deelt deze met de locatieleiders, de tolk, de beveiliging, de huismeester en waar nodig de schoonmaakdienst.

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 36 uur per week
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
3. Minimaal 12 maanden aantoonbare werkervaring als locatiemanager met Oekraïense vluchtelingen
4. Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal (in woord en geschrift)
5. Bereid om in de avonden én in de weekenden te werken

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Locatiemanager of soortgelijke functie van een (nood) opvanglocatie
• Een afgeronde opleiding AMW en/of SJD op minimaal hbo niveau
• Aantoonbare beheersing van de Russisch en/of Oekraïens taal
• In het bezit van een geldig BHV en/of EHBO certificaat
• Benoem duidelijk de beschikbaarheid van de kandidaat voor de komende 12 maanden in het cv

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.