Vacature Procesbegeleider Jeugd - ZuidProfs - Bemiddeling bij de overheid

Functie omschrijving

Functie

Je werkt als procesbegeleider jeugd binnen een proof of concept (POC) in de wijk Dommelbergen. Je zet jouw expertise in voor kinderen en gezinnen waarbij opgroeien en/of opvoeden niet vanzelf gaat. Je ondersteunt bij het oplossen van uiteenlopende hulpvragen, werkt oplossingsgericht, stimuleert eigen kracht en coördineert met het netwerk en de sociale basis in de wijk. De nadruk ligt op het voeren van regie bij complexe (veiligheids)casuïstiek.

Taken en verantwoordelijkheden

Vraagverheldering: bij eerste contact verhelder je de vraag en ga je op zoek naar de vraag achter de vraag.
Analyse en plan van aanpak: je verwerkt verzamelde gegevens tot een analyse en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op.
Regie en procesbewaking: je houdt regie over het proces, sluit aan bij evaluaties en draagt bij aan warme overdracht naar hulpverleners wanneer inzet wordt ingezet.
Uitvoering: je voert het plan van aanpak uit en werkt methodisch aan het behalen van de doelen.
Veiligheid en complexiteit: je pakt zowel enkelvoudige (opvoedingsondersteuning, therapie) als zeer complexe vraagstukken (veiligheid, uithuisplaatsing, crisis) op en handelt binnen geldende kaders en meldcode.
Netwerkafstemming: je werkt samen met huisartsen, scholen, GGD en andere netwerkpartners en schakelt aanvullende expertise van collega’s in waar nodig.
Normaliseren en afwegingen: je voert gesprekken met ouders en aanbieders over normaliseren en maakt keuzes met afweging binnen het beschikbare kader.

Specifiek voor het POC

Eigen kracht en netwerk versterken: nadrukkelijk aandacht voor wat het gezin en het eigen netwerk kunnen bijdragen.
Laagdrempelige jeugdhulp: waar passend kortdurende ondersteuning bieden bij veelvoorkomende opvoed- en opgroeivragen, naast regie voeren.
Samenwerking met onderwijs: fungeren als contactpersoon op een basisschool om signalen laagdrempelig op te pakken.
Preventie en lokale netwerkversterking: signaleren van bredere ontwikkelingen en bijdragen aan preventie in de wijk.
Lerend en verbetergericht werken: bijdragen aan verbetering van de werkwijze door te reflecteren op casuïstiek en ervaringen te delen.

Kwalificaties en vaardigheden

Opleiding: afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek.
Vakinhoudelijke kennis: kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen en de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; basiskennis van sociaal-wetenschappelijke theorieën (socialisatie- en systeemtheorieën).
Analyserend vermogen: vermogen om (complexe) vragen te vertalen naar een plan van aanpak.
Sociale en communicatieve vaardigheden: onderhouden van contacten, motiveren en instrueren van inwoners, en samenwerken met externe instanties; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor plannen en registraties.
Persoonlijke eigenschappen: probleemoplossend, stressbestendig, improvisatievermogen, teamspeler, reflectief en flexibel in veranderende omstandigheden.
Registratie: SKJ-registratie en de verplichting deze op peil te houden.

Aanvullende voorwaarden

VOG: aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
Thuiswerken: thuiswerken is in overleg mogelijk na de inwerkperiode.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding Social Work of Pedagogiek
De kandidaat heeft een SKJ registratie
De kandidaat heeft aantoonbare (recente) ervaring in het voeren van regie op complexe (veiligheids)casuïstiek
De kandidaat heeft kennis van de sociale kaart, kennis van beroepsrichtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Wensen:

De kandidaat heeft kennis en ervaring van het jeugdlandschap in de regio
De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.