Procesregisseur

Functieomschrijving

Als procesregisseur binnen het cluster Sociaal Werk lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van het Sociaal Team Oldebroek. Je wordt ingezet bij (dreigende) escalaties, stagnerende samenwerking of wanneer de hulpverlening niet effectief is en dit ten koste gaat van de inwoner. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het creëren van doorbraken, vooral bij ernstige, meervoudige en complexe problematiek.

Je werkt intensief samen met collega’s binnen het sociaal team, beleidsmedewerkers veiligheid en netwerkpartners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het samenwerkingsproces door zorginhoudelijk lijnen bij elkaar te brengen, focus aan te brengen en een heldere taakverdeling te realiseren.
• Organiseren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het maken en vastleggen van heldere afspraken.
• Creëren van maatwerkoplossingen in situaties die vaak buiten bestaande kaders vallen.
• Casus- en organisatie overstijgend werken met gebruik van kennis van de sociale kaart.
• Consulterende en adviserende rol op casusniveau richting collega’s van het Sociaal Team.
• Toepassen van een integrale aanpak ter voorkoming van escalatie bij huishoudens met oplopende problematiek (AVE).

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als casus/procesregisseur binnen het Sociaal of Veiligheidsomein
3. Aantoonbare werkervaring met Aanpak Voorkoming Escalatie methodiek
4. Aantoonbare werkervaring met complexe problematiek, systeemtherapie, huiswelijk geweld en GGZ problematiek

Wensen:

• 7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau SPV, HBO-V en Social Work
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als casus/procesregisseur binnen het Sociaal of Veiligheidsomein
• Aantoonbare werkervaring van de sociale kaart en netwerkpartners op het gebied van welzijn, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.