Projectleider locatieontwikkeling flexwonen Oekraïne

Functieomschrijving

Als projectleider locatieontwikkeling flexwonen ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van vervangende huisvesting voor Oekraïense ontheemden op twee nieuwe locaties: een braakliggend terrein en een leegstaand kantoorpand. Je zorgt ervoor dat deze locaties worden omgezet naar flexwoningen binnen de gestelde planning, het budget en de geldende wet- en regelgeving.

Je bewaakt de voortgang van het bouwproject, coördineert vergunningstrajecten en juridische procedures, en stemt af met interne en externe stakeholders zoals ontwikkelaars, aannemers en maatschappelijke organisaties. Daarnaast organiseer je participatiebijeenkomsten om omwonenden en bewoners goed te informeren.

Je bereidt college- en raadsstukken voor en adviseert de programmaleider vluchtelingenopvang over de voortgang en eventuele knelpunten, waarbij je politiek-bestuurlijk sensitief handelt. Je werkt nauw samen met het team Vluchtelingenopvang en een gemeentelijk team van deskundigen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van het projectplan, inclusief planning, budget en risicoanalyse
• Coördineren van vergunningstrajecten en juridische procedures
• Zorgen dat de flexwoningen tijdig en binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd
• Afstemmen met ontwikkelaars, aannemers en leveranciers, met aandacht voor kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid
• Opstellen van financiële verantwoording en zorgen voor transparante rapportage richting college en raad
• Onderhouden van nauwe contacten met interne afdelingen, maatschappelijke organisaties, provincie en regio
• Organiseren van participatiebijeenkomsten voor omwonenden en bewoners
• Voorbereiden van college- en raadsstukken en adviseren van de programmaleider vluchtelingenopvang
• Signaleren van knelpunten en initiëren van oplossingen

Gewenste competenties

• Daadkrachtig en deskundig
• Stressbestendig, flexibel en resultaatgericht
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Vaardig in het verbinden van partijen en het vinden van creatieve oplossingen bij veranderende omstandigheden

Eisen:

1. Out-of-the-box denken en oplossingsgericht werken
2. Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht
3. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve kracht
4. Analytisch, planmatig en stressbestendig
5. Samenwerkingsgericht en verbindend vermogen
6. Goede mondelinge beheersing van Nederlands

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.