Regionaal Verbinder Werkgeversaanpak

Functietitel

Regionaal verbinder basisvaardigheden

Functieomschrijving

Als onafhankelijk adviseur en verbinder werk je aan het vergroten van samenhang en het betrekken van werkgevers bij de aanpak van basisvaardigheden (lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden). Je ontwikkelt een compacte, uitvoerbare regionale aanpak en stimuleert uitvoering en bestuurlijke borging.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een compact plan van aanpak;
• In kaart brengen van bestaande inzet, instrumenten en werkgeversroutes;
• Adviseren over en faciliteren van samenwerking tussen betrokken partijen;
• Signaleren van kansen en bijeenbrengen van partijen om uitvoering te bevorderen;
• Leveren van inhoudelijke input voor regionale bijeenkomsten waar relevant;
• Verkennen van kansrijke sectoren, waaronder schoonmaak/facilitair en andere sectoren waar basisvaardigheden direct van invloed zijn;
• Verbinden van werkgeversaanpak, werknemersperspectief en bestaande ondersteuning;
• Compact rapporteren over voortgang, resultaten, knelpunten en benodigde besluiten;
• Doen van aanbevelingen voor borging en bestuurlijke verankering van de resultaten.

Verwachte opleveringen

• Regionale analyse – inventarisatie van initiatieven, netwerken, instrumenten en werkgeversroutes; analyse van overlap, hiaten en samenwerkingskansen.
• Werkgeversaanpak – praktisch uitgewerkte werkgeversbenadering gericht op vergroten van bereik van werknemers met beperkte basisvaardigheden; beschrijving van ten minste drie kansrijke toegangsroutes via bestaande werkgeversnetwerken.
• Samenwerkingsmodel – voorstel voor rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking tussen regionale partijen; beschrijving van governance, eigenaarschap en continuering.
• Bestuurlijk advies – adviesdocument voor bestuurlijke verankering en input voor opname in de meerjarige agenda.
• Eindrapport – eindrapportage met aanbevelingen, implementatiestappen en overdrachtsadvies.

Werkomgeving en samenwerking

Je werkt zelfstandig als onafhankelijk adviseur en wordt ondersteund door een regionale werkgroep die kennis, netwerk, praktijkervaring en draagvlak levert. De rol richt zich op het slim verbinden van bestaande regionale arbeidsmarktthema’s, sectorale vraagstukken, werkgeversnetwerken en lopende initiatieven.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, netwerkorganisatie en/of opgavegericht werken

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met basisvaardigheden, arbeidsmarktvraagstukken en/of leven lang ontwikkelen
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid en uitvoering
• Aantoonbaar netwerk in de regio Zwolle
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders (overheid, onderwijs en ondernemers) in acht worden genomen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van strategische of bestuurlijke adviesrapporten, waaronder het uitvoeren van stakeholderanalyses, het inventariseren van bestaande initiatieven, het organiseren van afstemming tussen betrokken partijen en het vertalen van bevindingen naar een gedragen advies, aanpak of implementatievoorstel

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.