Senior Mobiliteitsadviseur

Functie

Als Senior Mobiliteitsadviseur adviseer je werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de gebiedsaanpak en levert daarnaast inhoudelijke bijdragen aan middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak. Je opereert zelfstandig en vervult een verbindende rol tussen beleid, projecten en praktijk. Je bent inzetbaar op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard, ontwikkelt samenhangende gebiedsoplossingen en zoekt actief verbinding met andere aanpakken en programmalijnen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
• Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
• Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

Goed om te weten

• Uren: 24–32 uur, in overleg in te delen.
• Werken: Hybride, deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijke functie
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke context

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analyse tools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijk
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en het uitvoeren van evaluaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.