(senior) Vergunningverlener Grondwater

Functie

Functietitel: (Senior) Vergunningverlener Grondwater

Wat ga je doen?

• Behandelen van aanvragen voor grondwateronttrekkingen en open bodemenergiesystemen.
• Toetsen van meldingen voor de Interim Omgevingsverordening Noord-Brabant (onderdeel grondwater).
• Voeren van (voor)overleg met initiatiefnemers en andere betrokken partijen.
• Borgen van zorgvuldigheid binnen Awb-procedures, de Waterwet en m.e.r.-beoordelingen.
• Afwegen van belangen op het gebied van ruimtelijke ordening, water, natuurontwikkeling, bodem, initiatiefnemer en omwonenden.
• Samen met de toezichthouder borgen van het monitoringstraject bij Waterwet-vergunningen, inclusief beoordeling van Plannen van Aanpak en evaluatieonderzoeken.
• Afstemming met adviseurs uit betrokken beleidsvelden en overleg met juristen, toezichthouders, specialisten en andere overheden.
• Optreden als gesprekspartner voor adviesbureaus, projectontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en (semi-)overheden.
• Snel kunnen beoordelen van uitvoeringstechnische en beleidsmatige aspecten en inbrengen van waterexpertise bij projecten.

Jouw profiel

• Milieutechnische of aanverwante opleiding, bijvoorbeeld (GEO)hydrologie.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Een aantal jaren ervaring als vergunningverlener.
• Bekend met water en milieu.
• Bekend met open bodemenergiesystemen.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van water en milieu.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Enthousiaste en energieke teamplayer.
• Treedt doelgericht en daadkrachtig op.

Rooster

Minimale arbeidsomvang: 32 uur per week

Eisen:

1. ivm directe inzetbaarheid dient de kandidaat te beschikken over enkele jaren aantoonbare ervaring als Vergunningverlener (liefst op het gebied van grondwater of bodemenergie

Wensen:

• Beschikt over een relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Hydrologie)
• heeft ervaring met de relevante wet- en regelgeving en aantoonbare affiniteit met grondwater of bodemenergie
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. a

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.