Strategisch adviseur

Opdracht

U ontwikkelt een gedragen programmavoorstel gericht op preventie en gezondheidsbevordering, in samenwerking met het preventieteam, de centrale commissie van het preventieprogramma en relevante stakeholders. De ontwikkeling wordt gecoördineerd en mede vormgegeven door senior programmamanagers van ZonMw. De exacte afbakening van werkzaamheden vindt plaats in overleg met de senior programmamanager.

Taken

Belangrijkste taken

• Leveren van een beknopte analyse van beleidsambities en relevante rapporten, met gebruik van onder meer:
  • Regeerakkoord
  • Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA)
  • Investeringsmodel voor preventie
  • Samenhangende preventiestrategie
  • Landelijke nota gezondheidsbeleid
  • Volksgezondheid Toekomstverkenning
• Zicht krijgen op de stand van zaken, kansen, barrières, randvoorwaarden en risico’s relevant voor het programmavoorstel en de toekomstige uitvoering, inclusief in kaart brengen van potentiële aanvragers, de verhouding van staatssteun tot voorziene activiteiten en geschikte onderzoeksopzetten.
• Inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van programmeersessies met een kernteam (ongeveer 5 personen) en bredere consultaties met het hele preventieprogrammateam (ongeveer 11 personen), resulterend in contouren van het programma inclusief programmalijnen conform het programmeermodel van ZonMw. Progammalijnteksten kunnen deels aangeleverd worden door verantwoordelijke managers.
• Voorbereiding van en deelname aan stakeholdersgesprekken, bijvoorbeeld met RIVM en GGD GHOR.
• Voorbereiding van consultaties met de opdrachtgever (VWS) en met de centrale commissie van het preventieprogramma.

Werkwijze

• Het programmavoorstel volgt het nieuwe programmeermodel van ZonMw.
• Ontwikkeling bouwt voort op eerdere preventieprogramma’s (onder andere eerdere programma’s en de evaluaties daarvan) en op relevante onderdelen van zorgakkoorden (zoals GALA, IZA en AZWA) en andere beleidsambities en relevante rapporten.

Planning

• Startbijeenkomst met het kernteam.
• Vervolgbijeenkomsten met kernteam en breder team gedurende het proces.
• Opstellen van een voorstel voor het proces.
• Stakeholdergesprekken en consultaties over de contouren van het programma.
• Online consultatie van de centrale commissie over de contouren van het programmavoorstel.
• Oplevering van een conceptversie programmavoorstel voor bespreking in de commissie.
• Verwerken van aanwijzingen van de commissie in een vervolgconcept.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde wo master opleiding
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen of voor landelijke kennisorganisaties en/of beleidsorganen (universiteiten/onderzoeksinstellingen/hogescholen/kenniscentra/gemeente/rijk/provincie)
3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en schrijven van relevante inhoudelijke publicaties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het netwerk van stakeholders binnen gemeenten, provincies en kennisinstellingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met kennis gerelateerde programmering, het opstellen van kennisagenda’s en programmavoorstellen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en opstellen van een inhoudelijk gedragen voorstel. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.