Strategisch Adviseur Jeugdhulpregio of Senior Adviseur Jeugdhulp, Strategie & Samenwerking

Vacature: Tijdelijke Adviseur Jeugdhulp — inkoopstrategie & randvoorwaarden

Functie: Tijdelijke adviseur met een leidende rol in de eerste fase van de inkoopstrategie Jeugdhulp en advies over randvoorwaarden voor een robuuste jeugdhulpregio.

Doel van de opdracht

De opdracht omvat twee nauw verbonden rollen: het richtinggeven aan de eerste fase van de nieuwe inkoop van Jeugdhulp en het adviseren over organisatorische en inhoudelijke randvoorwaarden voor een robuuste regionale jeugdhulp.

Rolomschrijving

• Rol 1: Adviseur eerste fase inkoopstrategie Jeugdhulp (richting bepalen)
  • Faciliteren van de eerste fase waarin gemeenten bepalen welke richting zij kiezen voor de nieuwe inkoop van Jeugdhulp.
  • Formuleren van richtinggevende keuzes op regionaal en lokaal niveau.
  • Verkennen hoe nieuwe wet- en regelgeving en landelijke kaders doorwerken.
  • Vormgeven van het strategisch partnerschap met zorgaanbieders, onderwijs, GI’s en GGD.
  • Werken aan datagedreven besluitvorming, in samenwerking met de projectleider indicatoren.
• Rol 2: Adviseren over randvoorwaarden Robuuste Jeugdhulpregio
  • Adviseren over vereisten voor bedrijfsvoering (COPAFIJTH) en financiële consequenties van keuzes.
  • Adviseren over rolzuiverheid en samenwerking tussen gemeenten, OZJT en partners.
  • Adviseren over relevante wettelijke kaders (jeugdhulprecht, aanbesteding, AVG).
  • Zorgen voor samenhang met lopende organisatieontwikkeling bij Samen Twente/OZJT.

Werkzaamheden (op hoofdlijnen)

• Samen met gemeenten richting bepalen voor de nieuwe inkoop Jeugdhulp (richting, uitgangspunten, strategische keuzes).
• Regionale en lokale opgaven in kaart brengen, inclusief impact van landelijke ontwikkelingen.
• Adviseren over en concretiseren van samenwerking met zorgaanbieders, onderwijs, GI’s en GGD.
• Datagedreven werken: benutten van indicatoren en analyses voor besluitvorming, samen met interne experts.
• Adviseren over voorwaarden voor de toekomstige robuuste jeugdhulpregio (bedrijfsvoering, financiën, rollen en mandaten).
• Zorgen voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering binnen Samen Twente/OZJT.
• Voorbereiden van colleges en bestuur op besluitvorming en opstellen van bestuurlijk gedragen voorstellen.
• Verbinden van de prioritaire agenda met de voorbereiding op toekomstige aanbestedingen.

Resultaten

• Een gedragen richting voor de nieuwe inkoopstrategie Jeugdhulp Twente.
• Een uitgewerkte set randvoorwaarden voor een robuuste jeugdhulpregio.
• Adviezen en notities voor portefeuillehoudersoverleggen, bestuursvergaderingen en colleges.
• Een voorstel voor het strategisch partnerschap met ketenpartners.
• Input voor toekomstige aanbestedingen waarin de prioritaire agenda is verwerkt.

Samenwerking en stakeholders

• Afstemming met de projectleider indicatoren / datagedreven werken.
• Samenwerking met beleidsadviseurs en inkoopadviseurs Jeugdhulp.
• Afstemming met de manager Samen Twente/OZJT.
• Stakeholders: gemeenten, zorgaanbieders, GGD, onderwijs en GI’s.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een strategische adviesrol binnen het sociaal domein
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur rondom Jeugdhulp, complexe samenwerking of regionale sturing
4. Aantoonbare werkervaring met advisering richting bestuurlijke gremia
5. Aantoonbare kennis vanJeugdwet, aanbestedingsrecht, AVG

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op wo-master niveau
• Aantoonbare werkervaring als adviseur in samenwerking met stakeholders als GGD, zorgorganisaties en gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met Datagedreven werken
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen
• Aantoonbare werkervaring als schakel tussen het sociaal domein, jeugdhulpregio, bedrijfsvoering en financiën

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.