Strategisch contractmanager

Functietitel

Strategisch contractmanager

Functieomschrijving

Je geeft verdere vorm aan de organisatiebrede professionalisering van contractmanagement en neemt verantwoordelijkheid voor een aantal strategische contracten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de organisatiebrede kaders en uitgangspunten voor contractmanagement
• Vertalen van de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak voor Hengelo
• Adviseren over governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap
• Bijdragen aan de inrichting en doorontwikkeling van ISPNext
• Ontwikkelen van standaarden, processen en werkinstructies
• Versterken van de samenwerking tussen contracteigenaren, contractmanagers, inkopers en budgethouders
• Begeleiden van de verdere professionalisering van het contractmanagementnetwerk
• Pakken van verbeteringen rondom rechtmatigheid, sturing en risicobeheersing
• Beheren en sturen op een aantal organisatiekritische en strategische contracten
• Voeren van leveranciersgesprekken en contractevaluaties
• Signaleren van risico's en escaleren waar nodig
• Opleveren van een implementatie- en borgingsplan voor de structurele inrichting van contractmanagement

Werkomgeving

Structuur en samenwerking: De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft het een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie in de publieke sector
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met contractmanagement en bij voorkeur ervaring met de CATS CM-methodiek

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, implementatie- of verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatievraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen
• Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's en management in veranderingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.