Teamleider Informatievoorziening

Functie

Teamleider Informatievoorziening (interim)
Als interim Teamleider Informatievoorziening geef je richting aan de (verdere) ontwikkeling van de informatievoorziening en digitale processen. In een kleinere organisatie geef je leiding, voer je actief projecten uit, denk je mee, verbind je en steek je soms zelf de handen uit de mouwen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet medewerkers, management, het College van B&W en de politiek mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het Team Informatievoorziening (IV) en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing en coaching van het team.
• Opstellen en realiseren van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening, inclusief beoordeling van bestaande plannen, benodigde formatie en inzet van capaciteit.
• Opstellen van een integraal securityplan, inclusief borging van wet- en regelgeving en kaders zoals NIS2 en BIO.
• Coördineren en aansturen van implementaties van informatiesystemen en digitale oplossingen binnen de organisatie.
• Analyseren, optimaliseren en herinrichten van werkprocessen in samenwerking met collega’s en stakeholders.
• Uitwerken van een toekomstbestendig businessplan voor Documentaire Informatievoorziening (DIV), inclusief afweging tussen interne uitvoering en uitbesteding.
• Onderzoeken en adviseren over de toekomstige management- en organisatiestructuur binnen IV, waaronder de inzet van coördinatoren en/of teamleiders.
• Adviseren van management en teamleiders over informatievoorziening, digitale strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Bewaken van planning, kwaliteit, budgetten, risico’s en voortgang van projecten en verandertrajecten binnen het vakgebied.

Jouw profiel

• Ervaren interim-teamleider Informatievoorziening.
• Bewezen leidinggevende en coachende vaardigheden; je kunt een team dagelijks aansturen en ontwikkelen.
• Hands-on: je voert zelf projecten uit en denkt actief mee over oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit; je neemt medewerkers, management, het College van B&W en politiek mee in verandering.
• Kennis van en ervaring met strategische planning, securitykaders (onder meer NIS2 en BIO), implementatie van informatiesystemen, procesoptimalisatie en DIV.
• Ervaring met het adviseren over organisatie- en managementstructuren en met het bewaken van planning, kwaliteit, budgetten, risico’s en voortgang.

Eisen:

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, projectleider, programmamanager of adviseur gericht op informatievoorziening of digitalisering
2. Aantoonbare werkervaring met implementaties van digitale systemen bij een gemeente
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met processen gericht op informatievoorziening en digitale transformatie bij een gemeente, dit is met voorbeelden benoemd in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een securityplan
• Aantoonbare werkervaring met Documentaire Informatievoorziening (DIV)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een strategischorganisatieplan voor Informatievoorziening bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.