Teamleider Sociaal Domein

Functieomschrijving

Ben jij een daadkrachtige, mens- en resultaatgerichte leider die tijdelijk een belangrijke bijdrage wil leveren? Als Interim Teamleider Maatschappij geef je integraal leiding aan één of meerdere teams binnen het domein Maatschappij, bestaande uit circa 15 tot 30 medewerkers per team. Je motiveert, inspireert en stuurt jouw teams aan met energie en enthousiasme. In deze waarnemende rol ben je een cruciale schakel die snel inzetbaar is en het team in korte tijd in beweging brengt.

Je hebt oog voor structuur, overzicht en talenten van mensen en haalt als coachende leidinggevende het beste uit iedereen. Je waarborgt een optimale werksfeer en een goede verbinding tussen collega’s. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus, koppelt bestuurlijke ambities aan haalbare teamdoelstellingen en stuurt bij waar nodig. Je durft je uit te spreken en feedback te geven, bent concreet en zakelijk op de inhoud maar zacht op de relatie. Resultaatgerichtheid zit in jouw natuur.

Je bent budgetverantwoordelijk voor de uitgaven van het team en verantwoordelijk voor de zorg, aandacht en ontwikkeling van medewerkers. Je initieert, borgt en continueert ontwikkelingen, brengt focus aan en stelt prioriteiten. Je stimuleert teamleden om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast ben je gesprekspartner binnen het Management Team, adviseert over team- en organisatiebrede vraagstukken en bewaakt de concerngedachte en leidende principes. Je zoekt steeds de juiste balans tussen bestuurlijke ambities en teamresultaten.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Managementvaardigheden
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van een groot team (circa 25 medewerkers)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein bij een gemeente of vergelijkbare organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en teamvorming
• Aantoonbare werkervaring met het afleggen van verantwoording richting bestuur/politiek

Wensen

• Affiniteit met HR-zaken en/of ervaring als Teamleider HR

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Empathisch vermogen
• Flexibel
• Leiderschap
• Resultaatgericht
• Snel schakelen
• Stressbestendig

Overige informatie

De nadruk binnen deze opdracht ligt sterk op de personele component en minder op de inhoudelijke kant. Je stuurt afwisselend of tegelijkertijd verschillende teams binnen het domein Maatschappij aan, met name binnen het Sociaal Domein.

Eisen:

1. Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van een groot team (circa 25 medewerkers)
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein bij een gemeente of vergelijkbaar
4. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en teamvorming
5. Aantoonbare werkervaring met het afleggen van verantwoording richting bestuur/ politiek

Wensen:

• Heeft affiniteit met HR-zaken en/of is tevens Teamleider HR geweest

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.