Teammanager bestuur en organisatie (bedrijfsvoering)

Functie

Als Teammanager Bestuur & Organisatie geef je leiding aan een groot en veelzijdig team dat is onderverdeeld in zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees. Samen zorgen zij voor optimale ondersteuning en advisering van bestuur, management en medewerkers.

Concrete opdracht

Belangrijkste opdrachten en verantwoordelijkheden

• Doorontwikkeling van het team Bestuur & Organisatie, inclusief de inrichting van de subteams en de verdere ontwikkeling van (integrale) advisering.
• Leidinggeven aan professionals met expertise in communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies, kabinet- en directieondersteuning en trainees; je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn.
• Creëren van voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren: verbinden van mensen, stimuleren van eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling, en bevorderen van een werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en resultaat.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten en richting geven aan teamontwikkeling, innovatie en datagedreven werken.
• Bijdragen aan continu verbeteren van processen en werkwijzen, onder andere volgens Lean-methodiek, en het bevorderen van planmatig werken als vanzelfsprekende werkwijze.
• Als strategisch gesprekspartner complexe vraagstukken overzien, een visie op bedrijfsvoering formuleren en kansen vertalen naar praktische oplossingen voor organisatie en team.

Jouw rol binnen de organisatie

• Je maakt deel uit van het managementteam van de organisatie als één van de teammanagers.
• Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en met de kwartiermaker bedrijfsvoering aan verdere professionalisering van de organisatie.
• Je bent een verbindende factor tussen bestuur, directie, management en medewerkers en draagt organisatiebreed bij aan strategische en tactische vraagstukken.

Wie zoeken we

Profiel

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende.
• Ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering.
• Ervaring in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams; sturen op inhoud, resultaat, output en samenwerking.
• Je bent open, betrouwbaar en gedreven, haalt energie uit zowel mensen als inhoud en kent de grote maatschappelijke opgaven binnen de gemeentecontext.
• Pre: ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data).

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/teamleider/leidinggevende bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V
2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende van het team bedrijfsvoering/bestuur en organisatie bij een gemeente (of onderdelen hiervan te weten: juridische zaken/communicatie/HRM). Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat heeft minimaal afgeronde WO-opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat is uiterlijk per 9 november beschikbaar voor het gevraagde aantal uur. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• Je hebt ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data) als teammanager bij een gemeente. Geef hierbij duidelijk aan wat je rol is geweest tijdens de ontwikkeling hiervan en welke onderscheidende meerwaarde je hebt gehad tijdens deze ontwikkelingen. Hoe beter en concreter dit wordt beschreven, hoe meer punten er worden toegekend voor dit criteria
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:- Klik met het team- Kennis- Ervaring- Competenties: innovatie en communicatieve vaardigheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.