Beleidsadviseur reintegratie

Opdracht

Functie: Beleidsadviseur Werk

Je neemt het takenpakket van de beleidsadviseur Re-integratie over die met zwangerschapsverlof gaat.

Profiel

Je werkt op het snijvlak van bestuur, maatschappelijke partners en inwoners. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van werk en inkomen, inburgering en aanverwante wetgeving naar operationeel beleid. Het belang van de inwoner is daarbij altijd jouw leidraad. Je weegt daarbij ook de behoeftes van de gemeenten en brengt die samen in één beleidskader. Je werkt nauw samen met (vak)collega’s en externe partners. In een omgeving die steeds verandert vind jij snel je weg; schakelen tussen verschillende disciplines gaat je gemakkelijk af en geeft je energie.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemeen

• Volgen van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de vier gemeenten binnen de aandachtsgebieden.
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar concrete lokale beleidsmaatregelen.
• Inbrengen van voorstellen, memo’s en data-analyse ter ondersteuning van het managementteam en het dagelijks bestuur.
• Regelmatig overleg met ambtenaren van de vier gemeenten om gezamenlijke oplossingen te vinden.
• Vertalen van beleid naar de praktijk; soms de regierol vervullen of optreden als projectleider.
• Contact met uitvoerende collega’s over ontwikkeling en evaluatie van beleid om informatie-uitwisseling te bevorderen.

Specifiek

• Aanpassen van de re-integratieverordening in overleg met de uitvoering vanwege wijzigingen vanuit de Participatiewet in Balans en dit ter besluitvorming richting bestuur en gemeenteraden brengen.
• Vertegenwoordigen vanuit de beleidshoek bij deelname aan twee Regionale Programma’s 'van school naar duurzaam werk' en fungeren als verbinder tussen lokale en regionale samenwerking.
• Vertegenwoordigen vanuit de beleidshoek bij overleggen in de twee arbeidsmarktregio’s en meewerken aan de uitvoering van meerjarenagenda’s en uitvoeringsplannen (bijvoorbeeld inzet ESF-subsidies en implementatie van werkcentra).
• Ophalen van behoeften vanuit de uitvoering en verbinden met mogelijkheden van de arbeidsmarktregio’s; terugkoppelen aan de gemeenten.

Aansturing en afstemming

De inhoudelijke afstemming over de werkzaamheden vindt plaats met de manager Inkomen & Reintegratie.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in deafgelopen 4 jaar als beleidsadviseur re-integratie Participatiewet binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, benoem duidelijjke voorbeelden in het CV

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur re-integratie Participatiewet binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming, benoem duidelijke voorbeelden in het CV
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en verordeningen
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en netwerken, benoem duidelijk voorbeelden in het CV
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin beschrijft de kandidaat de mate van zelfstandigheid en inzetbaarheid voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.