Teamleider Volkshuisvesting (zwangerschapsvervanging)

Dit ga je doen

Ter tijdelijke vervanging vervul je een leidinggevende functie binnen het team Volkshuisvesting. Je geeft strategisch-inhoudelijk richting, draagt verantwoordelijkheid voor realisatie van opdrachten en stuurt op integraliteit en samenhang binnen en buiten het team. Je werkt aan opgaven rondom versnellen van woningbouw, betaalbaarheid, regionale woningbouwplanning en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving rond volkshuisvesting en toezicht.

1. Strategisch-inhoudelijk sturing geven aan het team Volkshuisvesting en de (sub)teams, gericht op de doelen uit het beleidskader wonen en werken.
2. Verantwoordelijkheid dragen voor de realisatie van opdrachten vanuit de programmamanager; bijdragen aan majeure inhoudelijke projecten en sturen op integraliteit en samenhang.
3. Dagelijkse en operationele aansturing van het team vanuit de uitvoeringsagenda wonen en werken, inclusief evaluatie en bijsturing; leidinggeven met gezag.
4. Teamontwikkeling op mens en inhoud bevorderen.
5. Coachen van medewerkers gericht op het realiseren van hun taken; richting bepalen bij complexe dossiers, bestuurlijke of samenwerkingsvraagstukken.
6. Inspelen op verschuivingen in rolname, partners en wet- en beleidswijzigingen; richting geven aan ontwikkelingen van complexe en multidisciplinaire opdrachten.
7. Bewaken van budget en verantwoording/bijsturing binnen de sturing- en verantwoordingscyclus.

Dit neem je mee

• Strategisch-inhoudelijk sturen
• Samenwerkingsgericht
• Verbindend
• Politiek sensitief
• Proactief
• Denken in kansen
• Oplossings- en resultaatgericht
• Motiveren

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van ruimtelijke ordening, volkshuisvesting en/of demografie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, regionale samenwerking, financieel instrumentarium en verstedelijkingsbeleid. Projectontwikkeling en procesmanagement is een pré.
• De juiste politiek-bestuurlijke antenne.
• Een uitstekende (externe) gesprekspartner die stevig in zijn/haar schoenen staat.

Kandidaatomschrijving

• Ruime leidinggevende vaardigheden in een provinciale organisatie, bij voorkeur ervaring bij een provincie.
• Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan professionals.
• Aantoonbare ruime ervaring in werken in de ruimtelijke ordening vanuit provinciaal perspectief.
• Aantoonbare ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie en in een complex werkgebied met stevige belangentegenstellingen.

Goed om te weten

• Voor een tijdelijke functie bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding ruimtelijke ordening, volkshuisvesting en/of demografie
2. Minimale werkervaring - Kandidaat heeft zeer ruime procesmanagementervaring in het werkveld van ruimtelijke ordening vanuit een overheidsorganisatie
3. Kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de (provinciale) overheidsorganisatie

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring met werken in de provinciale organisatie als leidinggevende
• Kandidaat heeft ruime procesmanagement ervaring in een provinciale organisatie
• Kennis en ervaring - Kandidaat heeft kennis en ervaring m.b.t. VHV vanuit een provinciale overheidsorganisatie
• Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring met teamontwikkeling in een provinciale overheidsorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.